一季度三险种费率政策为企业减负约15亿元
市政府部门定期新闻发布会
广州日报讯（全媒体记者何颖思通讯员穗人社宣）昨日，记者在广州市新闻办举办的广州市政府部门定期新闻发布会（2019年第8场）上了解到，广州市人社局在今年一季度继续执行企业职工养老保险统一费率政策，执行失业保险、工伤保险降费率政策，共为企业减负约15亿元。去年以来该局开展“粤菜师傅”培养培训，社会反响良好。
进一步降低社会保险费率
广州市人社局副局长陈敏介绍，今年市人社局继续执行企业职工养老保险统一费率政策。各参保单位缴费比例继续维持14%，缴费基数下限已按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定。2019年一季度为企业减负5亿元。
继续执行失业保险降费率政策。失业保险费率维持在1%，继续实施用人单位缴费浮动费率制度。2019年一季度为企业减负7.9亿元。从2019年1月1日起，各参保单位工伤保险现行缴费费率再下调30%。2019年一季度为企业减负2.03亿元。
值得一提的是，今年5月1日起，国家将降低社会保险费率。包括调整城镇职工养老保险单位缴费比例，全国各地单位缴费比例往16%靠拢。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。社保缴费基数调整，将减轻社保缴费负担。
对港澳16工种予以职业资格认可
陈敏介绍，2018年以来，市人社局先后三次赴港澳开展对接工作，2018年11月与香港机电工程署签订穗港两地技能人才发展合作备忘录，并深入商讨7大类17项具体推进事项；开展首期香港制冷与空调技术员培训班，培训香港机电署学员20人，计划3年内培训130人；与澳门特别行政区劳工事务局合作先后举办7期职教合作培训班，培训了189人次。
其次，落实措施吸引集聚港澳高层次人才。成立了粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心；实施惠及港澳居民的人才政策，大力引进香港籍创新领军人才、高层次人才；对香港、澳门共16个工种予以职业资格认可，在南沙区引进国际和港澳的三个职业资格培养评价体系，共有250名学员通过此培养评价同时取得国际、国家职业资格证书。
人才入户可个人直接申报
市人社局近日正式发布了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，引进人才申报方式进行了重大改革，符合条件的引进人才既可通过公共就业和人才服务机构申报外，也可通过用人单位及主管部门申报，还可选择个人直接申报入户。
新增的个人直接申报方式会不会很麻烦呢？广州市人社局人力资源市场处处长张智英介绍，个人可根据网上指引，按照入户类型在网上提交对应的相关材料，经过用人单位确认，就可直接提交到人社部门审批。
与此同时，《广州市深化职称制度改革实施方案》于近日正式印发实施。陈敏介绍，《方案》主要从三个方面对创新职称评价方式做安排：第一是搭建评价绿色通道。落实国家、省职称制度改革意见，建立职称破格评审直通车制度，激励优秀青年人才脱颖而出。第二是建立完善“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制度，支持离岗创业专技人员参与职称评价，促进职称评审服务基层和推动科技成果转化。第三是优化评价方式。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职等评价方式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。
开展粤菜师傅培养培训
在校生
2873人
2090人次
烹调师、
中式面点师
320人
乡村“粤菜师傅”
1154人次
资助粤菜技能培训
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