2019“春风行动”招聘会 8000多人次达成初步就业意向
“春风行动2019”就业专场招聘会。
荔城街招聘会现场。
派潭镇招聘会现场。
正果镇招聘会现场。
小楼镇招聘会现场。
增江街招聘会现场。
石滩镇招聘会现场。
朱村街招聘会现场。
中新镇招聘会现场。
仙村镇招聘会现场。
永宁街招聘会现场。
新塘镇招聘会现场。
以“春风送暖，精准服务”为主题的“春风行动2019就业专场招聘会”系列活动日前落下帷幕。活动期间，增城区累计举办“春风行动”招聘会14场，参加企业896家次，提供岗位29981个，共有8390人次在招聘会上达成初步就业意向。
据了解，为确保招聘会取得实效，“春风行动”招聘会期间， 区人社局将宣传工作放在重要位置， 积极创新宣传载体， 确保家喻户晓、营造浓厚的社会氛围。一方面，通过各级公共就业服务机构、农村广播系统、增城日报、增城电视台、区政府网络信息平台等媒介滚动、反复播放招聘会信息。另一方面，利用新媒体资源—微信公众号“增城人社招聘”、“增城就业”等推广招聘会信息，“增城日报”、“增城那些事儿”等公众号纷纷转载，广而告之，力争招聘会信息360度宣传全覆盖，取得了很好的宣传效果。
及早谋划 精心部署
根据广州市人社局的部署，区人社局制定了增城区“春风行动2019”工作方案，细化工作任务，开展包括异地务工人员流动调查监控、就业系列专场招聘会，以及维权咨询服务宣传周等活动。各部门根据方案要求有条不紊开展前期准备工作。
拓宽渠道 宣传充分
为强化活动成效，区人社局将招聘会的宣传工作放在重要位置。通过创新宣传载体，确保家喻户晓，营造浓厚的社会氛围。一方面，通过各级公共就业服务机构、农村广播系统、增城日报、增城电视台、区政府网络信息平台等媒介滚动、反复播放招聘会信息。另一方面，利用新媒体资源—微信公众号“增城人社招聘”、“增城就业”等推广招聘会信息，“增城日报”、“增城那些事儿”等公众号纷纷转载，广而告之，力争招聘会信息360度宣传全覆盖，取得了很好的宣传效果。
搭建平台 助力招聘
一是多部门联动，招聘效果显著。区人社局联合区公安分局、区卫健局、区林业和园林局、增城广场等多部门积极支持配合，“春风行动2019”首场就业专场招聘会活动得以有序开展。据统计，该场招聘会有181家企业进场招聘，提供6055个就业岗位，吸引10000多人次求职者入场，共有2153名求职者达成就业意向，首战告捷，拉开春风行动系列招聘会序幕。
二是多样化宣传，宣传覆盖面广。招聘现场组织工作人员现场开展扫黑除恶、禁毒宣传、依法用工等宣传，并开展就业指导、职业技术培训及接受有关劳动关系、失业保险、医疗生育保险、工伤保险、城乡居民社会养老保险、企业职工维权等方面的咨询，累计接受咨询约600人次，发放“春风卡”及《就业登记指南》《失业保险待遇》《基本养老保险待遇》等各类宣传资料6000多份，为求职者和用人单位搭建交流平台的同时，扩大了政策的宣传面，一举多得。整个春风行动活动期间，增城区共举办各类现场招聘会14场，进场企业896家次，提供就业岗位近29981个，达成就业意向8390多人次。
三是多管齐下，服务好重点企业。春风行动系列现场招聘会宣传范围广，力度大，宣传效果理想。区人社局在此基础上，为进一步做好增城区重点企业的就业服务工作，安排就业部门主动送信息上门，积极加强对接，对增城区重点企业，如富士康视堺国际科技（广州）有限公司、北汽（广州）汽车有限公司、广州福耀玻璃有限公司等企业，安排专人落实沟通对接工作，大力组织企业参加招聘会，帮助重点企业缓解招工难问题。
落实监控 动态管理
1至3月，区人社局对全区异地务工返乡返岗情况进行监测，全区异地务工返乡比例85.3%,全区返岗员工比例93.5%,其中异地务工返岗比例92.7%，情况良好。同时，在2至3月，对广州市异地务工人员流动情况进行动态监控，选取增城区43家使用异地务工人员超过100人的企业，对该批企业的19724异地务工人员作为样品调查对象。据统计，春节后返岗率达到97%，且43家企业均增加使用异地务工人员规模，共增加了922人，主要原因是订单增加、开拓新业务及生产规模增大。通过对异地务工人员返乡返岗及流动情况的动态监控，为制定下一步的就业服务工作提供数据支撑。
清理非法职介 维护合法权益
1至3月，区人社局开展以“双随机”的抽查方式，抽查职业中介服务机构5家。通过现场察看、问询情况、查阅资料等方式，摸清本辖区中介机构的安全管理情况，督促和指导机构负责人规范办公场所的现场安全管理工作，并对检查机构建立工作台账。对需重点监控的人力资源机构，劳动监察部门联合对口部门开展检查，大力维护劳动者合法权益。
新闻推荐
增城全国基层妇产科医师培训工程（2019）启动 帮助基层医生掌握先进技术
培训活动现场。本报讯（记者盛小霞通讯员兰斓）近日，由中国妇幼保健协会妇科内分泌专业委员会，杏霖妇科内分泌研究院、实用妇科...