“强筋健骨”激活“最小细胞” 广州激发基层党组织活力，“三大法宝”力促后进支部转化
到了冬季，在黑龙江省黑河市，气温常在零下30℃左右，一台台广汽本田汽车有限公司（下称“广本”）新车被放在这里进行整车适应性试验。这些车所经受的考验并不止于此，它们还要在45℃下的新疆吐鲁番、海拔超5000米的唐古拉山，接受常年高温、高原下的性能指标检证。
“党员就是旗帜，支部就是堡垒。”在广本党委办公室主任张亚楠看来，愈是艰苦的环境愈能体现党员和党组织的价值，在高寒、高温、高原地区（下称“三高”），负责试验的核心团队成员全部由党员组成，其所在党支部也在去年被评为广州市星级党支部。
在广州，有上千个这样的星级党支部。2018年，广州市以2.8万多个党支部为主体，共谋妙计、频亮实招，推动全市基层党组织全面进步、全面过硬，让党支部“最小细胞”强起来，全面激活党的肌体的“神经末梢”。
南方日报记者周甫琦
“党员，快过来！”
绵密的雪花絮片织成一幅帷幕，向大地徐徐垂落。在被严冬笼罩的山林间，原本的湖面凝结着一层厚厚的冰，不时有汽车马达轰鸣声、轮胎摩擦声、金属凿冰声在林间响起。这是在黑龙江省黑河市110公里外的孙吴县二龙山水库，也是广本冬季试车场所在地。
时间回溯到两年前的冬天，那时，广本“三高”试验团队正在二龙山水库进行“粘雪试验”，主要测试汽车底盘在大雪天气的综合性能。
“由于涉及到新车型的检测，来自日本本田集团的检查主任技术者清水茂先生也和我们一起进行检证。”试验团队成员张灏霖回忆起当时的场景，在零下38℃左右的户外，由于冰雪天气的影响汽车底盘凝结了一层冰，给试验又增添了难度，要下到1.6米深的作业坑进行凿冰才能正常检证汽车性能，但这受到了人员和器材的限制。
风雪愈紧，愈要保证试验的进度。见此情况，清水茂带着翻译往附近的休息室走去。“党员，快过来！”一声呼喊带着雪花飘进屋内。“听到这样的喊话虽然还有些疑惑，但当时就有三四个人站起身来跟着清水茂跑了出去一起完成了检证。”广本产品技术科副科长、“三高”试验牵头人刘小锐回忆道。
为什么清水茂会喊出这样一句话？事后，他说出了原由：因为在工作中，他发现“三高”试验团队业务骨干胸前总戴着徽章，后来了解到这些人是共产党员。在清水茂看来，党员和业务骨干是同一批人，所以面对这种情况就下意识喊出了这句话。
整车适应性试验涵盖环境和道路适应性试验。其中，环境适应性试验是极限环境与极限工况的组合检证，主要以“三高”为主，即高原、高温、高寒地区。“由于车型数量有所差异，每年的试验周期基本在1到2个月左右。”刘小锐说，虽然试验团队以检证能力为主导，但核心团队成员都已发展成为了党员。
速生材做的扁担，挑不得千金重。“由于"三高"试验需要到中国环境最恶劣，条件最严苛的地域，对试验人员的综合素质要求很高，而党员是最能吃苦耐劳的那一批人。”刘小锐说，经过这些年的发展，核心团队10名成员已全部是党员，在整个产品技术科132名员工中，党员占比也超过了40%。
把党建写入公司合营章程
在《广州本田创业纪实》里记载着这样一件事：1998年，广本刚刚成立。公司总经理门胁轰二在下班时间发现，经常有人在“开会”，经过了解，原来是公司党组织和工会在举行活动。门胁轰二深感疑惑，没过多久就决定列席广本党员大会。在会上他听到，无论是党委书记还是普通党员员工，发言都表态要以发挥党员模范带头作用促进公司生产，让他感到既新鲜又惊奇。
不久，门胁轰二又发现，在公司张贴公示的各个领域最活跃的优秀人物中，几乎全部是共产党员或共青团员。
“20多年过去了，党员和党组织的旗帜堡垒作用仍丝毫未变。”张亚楠说，经过这些年的发展，公司党员的数量不断增加，从1998年成立时的14个党支部，扩展到目前有1个下属党委，8个党总支，62个党支部。
与此同时，公司党组织的架构也在进一步扩展并完善，广汽本田党委根据生产型企业特点，参照“支部建在连上”的原则，在管理领域按“部”来建立支部；在生产领域，按“科”来建立支部，按“部”建立总支，促进各党（总）支部高效开展工作，实现支部与行政职能的最优配置。
正是由于这种原因，广本党建工作进一步得到日方经营层的认可、尊重与重视。2017年，广本正式将党建工作写入公司合营章程，实现了党建工作从“浮出水面”到“党建引领”的跨越式发展。“在很多时候，外方管理人员在遇到急难险重任务、组建攻坚克难团队时，经常会"走后门"，特别强调："请帮我派一名中共党员！"”张亚楠自豪地说。
在2017年底，广本还成立了党务工作部，进一步提升了党建工作在公司生产经营工作大局的核心地位，基层党（总）支部建设蓬勃发展，在2018年党支部年度目标考核中，90.79%的党支部考核结果为良好。
从生产到经营，党建示范助推效用明显。“党员作为公司生产经营管理各个领域的骨干和模范，为企业创新发展贡献力量，促进了公司年度生产经营目标的达成。”张亚楠表示，党建服务生产围绕经营的成效明显，在2018年，公司生产汽车75.1万辆，同比增长5.7%，销售汽车74.2万辆，同比增长5.1%。
此外，公司党委指导建成了18个创新工作室，其中省级创新工作室2个。去年各创新工作室围绕公司经营目标和本部门事业计划，全年开展人才培育5067人次，技术创新131项，取得经济效益3525万元，已申报国家专利35项，获得国家专利23项。
助推基层党组织晋位升级
在去年，广汽本田汽车有限公司产品技术科党支部被评为广州市星级党支部。党支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是全面从严治党向基层延伸的关键要素和重要环节。据统计，广州市各级党组织共有3.15万个，仅党支部数量就占了80%以上。
可以说，广州各基层党支部都在积极践行党组织建设工作，如何让支部这个“最小细胞”强起来，全面激活党的肌体的“神经末梢”成为了党组织建设的主要任务。
“点上热闹、面上冷清”往往是制约基层党建工作水平提升的“老大难”。“需要破解基层党建工作发展不平衡的突出问题，助推"中规中矩"党支部尽快进入"第一梯队"，实现基层党组织普遍晋位升级。”广州市委组织部相关负责人表示。
2018年，广州出台《广州市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》，明确实施“六大工程”和“十项行动”共30项具体举措，把全面从严治党要求落实到基层党建各个方面。同时，通过出台《党支部建设标准》、制定《党支部评比考核细则》等规章制度，力促“中间支部”强化规范意识、危机意识、创新意识，真正做到全面进步、全面过硬。
在党支部的带动下，如今，榕树头议事共勉准则在越秀区六榕街盘福社区已家喻户晓，在榕树下，很多邻里间的矛盾迎刃而解。白云区实现了1698个经济社党组织建设全覆盖，通过“把支部建在经济社上”，不断强化基层党组织领导核心地位，巩固党在基层的执政根基。
这也是2018年广州市评选千个星级党支部的缩影。上述负责人表示，通过以“实践创星”“亮星引路”为路径，发挥好先进示范、典型引路的作用，让全市2.8万个党支部学有榜样、干有方向，激发全市党支部积极向上强大动力，把创建过程作为提升战斗力、组织力的过程，形成争先恐后、力争上游的局面。
针对后进支部建设的短板，特别是组织生活不规范、党员教育不到位、党员发挥作用不明显等问题，广州在全市范围内逐一把病脉、找病灶、开处方，通过规范政治生活“防病”、加强党员教育“保健”、发挥党员作用“强身”等“三大法宝”建设，力促后进支部转化，进一步夯实基础、建强组织。
在派驻第一书记后，以加强基层组织建设为抓手，从化区江埔街凤二村班子建设由“弱”变“强”，也让昔日的“脏乱差”变身“美如画”。村民李汉湖不禁感慨：“从未想过，以前的土房子变成了漂亮的小别墅。”
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