“放下身段”寻找锦绣前程
□本报记者管丽娟文/图
根据2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会消息，2019年高校应届毕业生高达834万，加上中专技校、往届毕业生的就业需求，大学生就业难的问题一次次成为社会关注的焦点。虽然面临巨大的压力，一部分毕业生仍然未能正视就业现实，除了在考研和“考公（务员）”的道路上竞相奔走，还焦灼地徘徊在职场之外。受就业偏见观的影响带来的毕业生就业难，也成为了不可忽视的社会问题。
传统偏见影响就业
“马上清明假期会更忙，工作量主要集中在骨灰保管楼。”番禺殡仪馆员工李青（化名）表示，人手少、接待量暴增和人们对殡葬行业工作人员的偏见是影响其加班心情的主要原因。“一边希望我们好好保管亲人的骨灰，一边又觉得我们每天摸骨灰盒、祭拜品有晦气。我们算是比较稳定的工作，还是很难招到出名高校的毕业生。骨灰楼相对还好，做火化和运遗（体）的同事出去都不敢说自己的工种。”
“去年秋招时看到过番禺殡仪馆的招聘公告，要求挺低的，应届生、大专学历都能报还不限性别，有的岗位专业都不限。”广东药科大学大学城校区应届生杨同学认为，虽然番禺殡仪馆给出的待遇还不错，但是考虑到工作内容，他和同学没有去报名。“有遗体安全管理的、有遗体运送的，财务类的太专业咱干不了，稍微轻松的就是和家属对接的，哪家有亲人去世了能好交流啊！都不是什么好活儿！”
与杨同学一样，因社会风气、价值观念、行为方式等对某些职业进行排斥的应届生不在少数。记者走访调查发现，除了殡葬行业，服务行业、医药代表、房产经纪人、保险经纪人等行业和职位都不同程度地受到应届生的排斥。对于毕业生出现的职业偏见，高校及社会舆论的引导方向应是“职业没有高低之分，只有分工不同”，各行各业都能发光发热，让各种职业的人群都能体现出自己的价值。
定位偏差影响就业
一些毕业生在就业时也对“销售”两字存在偏见。认为销售工作难做、没地位，事实上销售精英是众多公司争夺的“香饽饽”，也是企业里能享受到其他岗位配合最高的职业。对自身的能力价值与职业不能进行合理定位，此类偏见也是影响毕业生顺利就业的主要原因。
“大三时在珠江新城实习了半年，当时实习工作特别好找。大四去复习考研失败再找工作，就遇到点问题。我这个出身肯定要找CBD圈去就业的，不知道为什么过了一年就这么不顺。”阿华是广州某985高校应届毕业生，离毕业还有三个月，坚持要在天河区找到满意的工作。“我要想去的话，黄埔的企业多的是，但我英语6级、托业分都那么高，有名企实习经历，学分也高，我的情况是不能委屈自己的。”
“不能委屈自己”已成为部分高校毕业生就业的一个标准。他们期盼工作轻松，压力小、比较自由的工作；期盼到大城市工作，不愿到小城市生活；期盼到东南经济发达的地区工作，不愿到西部贫穷偏僻地方工作……地铁线路是否繁忙、饮咖啡是否方便、健身房是否一步之遥等自身对生活细节需求，都可能影响到毕业生就业时的选择。就业指导机构需要引导毕业生们，就业时优先考虑的应该是个人职业发展，对自身进行合理定位。盲目找份工作，没有规划人生职业生涯，即使就业成功，也会发生朝三暮四、频繁跳槽，形成恶性循环。
定价偏差影响就业
经过几年高校培育，毕业生具备了一定的理论基础，根据自身的情况“定价”找到工作，可以利用社会这个大平台，学用结合，取得工作或经营管理的经验，不断积累和提高自身各方面的能力，从而一步一个脚印实现人生目标的推进。而部分高校毕业生对初始收入期盼过高，“自身定价”出现问题，对顺利就业的影响很大。
“在番禺工作的话，期望薪水是税后能拿到一万以上，8000是底线。”在第六届番禺节能科技园人才招聘会现场，来自中山市的毕业生牛同学受访表示，即使不能顺利就业，也要坚持自己对收入的定位。“第一份工作起点必须要高，这样以后跳槽才能越来越值钱。收入可以决定买什么衣服、吃什么饭、去什么地方玩、玩什么东西；可以决定开不同的车，甚至开不开得起车；可以决定住多大房子甚至买不买得起房子……”
暨南大学应届毕业生梁同学则表示因为收入问题，自己在就业过程中发生了一系列的心路变化。“2018年4月，还没升大四就着手实习找工作，定的目标是一年综合15万以上，感觉选择还不少。大四拿到就业推荐表正式投简历发现原来差不多的岗位，招聘待遇都降低了一点，犹豫之后，目标降到13万。之后又遇到大企业减招风波，我找工作的重心就不敢在收入上了。现在拿到了OFFER，第一年综合收入10万。虽然与去年刚计划找工作时对收入的要求差距很大，但公司管理规范、岗位的发展空间很大，与我的匹配度也挺高。看到还有同学在春招背水一战，庆幸自己及时调整了收入期待。”
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