推进全面从严治党向基层延伸 白云区全覆盖 建立村级干部人事档案
南方日报讯（记者/余秋亮通讯员/黄海龙）为推进全面从严治党向基层延伸，落实从严管理干部要求，广州市白云区近日印发《关于建立村社干部人事档案的工作方案》(以下简称《方案》)，推动村级干部全覆盖建立人事档案，并向经济社一级延伸，旨在进一步提升农村基层干部管理规范化、科学化水平。
据白云区委组织部相关负责人介绍,《方案》首先落实建管责任，明确“谁来建”。根据《方案》，该区区委组织部牵头抓村社干部人事档案工作，民政、农业农村等部门各司其职、密切配合。同时，落实镇街党（工）委对村社干部队伍管理的主体责任，明确村社干部人事档案由镇街负责建立和管理，作为年度党建重点督办事项、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。而建档对象包括村（经济联社）“两委”班子成员、社区党组织书记和居委会主任、经济社党支部书记和社长。
同时，《方案》还规范了内容程序，明确“怎么建”。对照《干部人事档案工作条例》关于干部人事档案内容和分类的规定，该方案明确村社干部人事档案内容包括履历、自传、考核鉴定、学历学位、政审审计、入党入团、表彰奖励、处理处分、任免及其他参考材料共10大类。由村级党建办公室负责材料收集和初审，要求干部本人对提供材料签名确认；镇街进行统一审查鉴别、分类整理、编码建档，实行动态管理。区委组织部举办业务培训班，就材料审核、档案日常管理维护等进行专题辅导，确保村社干部人事档案高质量。
档案建立了，要如何发挥其效用呢？据上述负责人介绍，白云区将充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化村社干部队伍中的重要作用，把村社干部人事档案作为了解干部履职情况的重要载体，在换届选举、班子研判、落实待遇、问题线索核查时，一律先行查阅人事档案。从严规范村社干部人事档案查借阅、传递等工作，坚决防止和严厉整治村社干部档案造假，把人事档案作为对村社干部德才表现特别是对党忠诚老实与否的重要检验。
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