番禺区春季人才结构供需不平衡
2019年首场招聘会与去年同期对比，参会企业数和招聘岗位数都有所下降，求职人员数量也略有下降。从产业结构需求来看，第二产业和第三产业依然是用工主力军，普工类、技工类居多。企业开出的月工资基本在3000元以上，其中技术工在4000元以上，一些销售类岗位则超过10000元。电商行业发展势头迅猛，人才需求量也是居高不下。
番禺人才市场分析，一方面，求职群体有向95后转变的趋势，这部分求职群体的劳动力素质普遍提升，他们除了看重薪酬，还看重企业规模、个人发展空间、兴趣爱好、员工福利等方面，导致一些学历要求不高、工作量大的岗位仍然成为招聘的热点和难点。另一方面，网络招聘、企业自主招聘等多样化招聘方式也对现场招聘造成一定冲击。年轻的求职群体更趋向通过网络求职。同时，在人才政策的引导下，企业在引才留才方面也下足功夫。一些大型企业的空缺岗位数量有所下降，某些重要职位的流动性相对不大，因此来参加现场招聘的大型企业也相对减少，对高素质人才吸引力不足。
番禺人才市场负责人表示，整体来说春季招聘会显示出技术工比较短缺，营销岗位有大量缺口，这两类是春季招聘会期间主打的岗位。一些特殊的技术岗位比较难招，企业给出的薪资相对也比较高。大企业通过自己的官网招聘，同时也会委托人才市场进行网络招聘。虽然今年总体形势比往年同期有所下滑，但由于节后首场招聘会举办的时间较早，很大一部分企业还没上班，春节返乡的外来务工人员还没回来，预计未来一个月会出现回暖现象，迎来招聘高峰期。
此外，番禺节能科技园、海伦堡创意园、奥园广场等专场招聘会和大学城精准对接会也将陆续举行，届时各类优质名企将云集现场招兵买马。
新闻推荐
沙湾镇来穗中心优质服务获企业赞誉本报讯（记者何洋通讯员何倩虹）2月26日上午，沙湾珠宝产业园有关负责人专程将题有“廉...