黄埔“南粤春暖”招聘会6000岗位虚位以待 重大项目入驻投产 带动区域用工需求提升
南方日报讯（记者/李鹏程通讯员/庄良伟赖伟敏郭哲涵）2月27日，黄埔区、广州开发区2019年“南粤春暖”大型招聘会在广州科学城绿轴广场拉开帷幕，近250家企业、6000个工作岗位吸引了众多求职者。其中，LG、光宝电子、广电运通、旺旺等企业用工需求均达上百人，企业用工整体需求有所增加。
黄埔全年将安排90场招聘会
招聘会现场，各家企业竖起招牌。悬挂在帐前的横幅上，写有企业简介，以及招工的类别、要求和工资。有些企业还会用黑色的粗体字，将薪酬额度圈起来，并在旁边标注“高薪诚聘”。此次招聘会企业提供的月薪多为4000至7000元，部分技术技能岗位可达上万元，工资幅度有一定程度的上升。
LG乐金显示光电科技有限公司的招聘主管陆桂进表示，除了传统的晋升渠道、绩效奖励外，他们还会拿出更齐全的福利待遇吸引人才，良好的住宿环境、丰富多彩的员工精神生活、企业人文关怀、节日补贴等一样不少。
“我们隶属世界500强的LG集团，这也是不少求职者看重的一点。”陆桂进说，他们全年计划招聘各类人才1000余人。据他观察，各类企业已经开启了“抢人大战”模式。
来自电子信息、汽车零部件、化学化工、食品饮料、生物医药、电子商务、酒店物流等行业的众多知名企业现场招聘，岗位涵盖普通生产工、技术工人、行政管理、销售等多种类型。其中，技术工人类岗位最多，占比近一半。
黄埔区、广州开发区自去年成功获批全省首个营商环境改革创新实验区以来，正积极争创“国字号”，营商环境大幅度提升，经济发展势头迅猛。2018年，该区55个项目动工建设，80个项目完成投试产验收。今年2月，23个重大项目签约落户，包括总部项目14个、先进制造业项目5个、创新平台项目4个，总投资超过1000亿元。
“这就产生了大量用工需求，未来黄埔区、广州开发区仍将提供数量可观的就业岗位。”黄埔区人力资源和社会保障局局长李雄慧认为，用工单位的增多是区域经济发展的必然结果。他谈到：“新建的工程中，很多是高尖端企业，这将影响本地的对人才结构。”
为更好地服务企业，黄埔区、广州开发区积极推进就业服务工作，为企业搭建平台，多举措促进企业用工需求：开展定点企业就业失业监测、求职者抽样调查和春节前后企业用工需求调查等工作，准确掌握全区就业形势；打造校企合作金字品牌，开拓人才引进渠道；带领企业外出招聘，打造线上就业服务平台，切实解决招工难。
据透露，该区今年计划安排90场招聘会，为企业搭建招聘平台。
去年新增落户1096名技能人才
求职者赖先生在招聘会上投出了精心准备的简历。尽管他手里已有三个备选Offer，但他依然决定再试几家企业。“我之所以来黄埔区找工作，一方面是因为我曾在这里生活过，另一方面是因为这边的工作机会更好。”理工科出身的他，希望在芯片软件行业寻找合适的岗位，随着去年“粤芯”等大型项目的入驻，黄埔区、广州开发区逐渐形成了相关产业集群。
除此之外，该区良好的人才政策也是他的重要考量维度。招聘会现场，负责该区人才公寓运营管理的房屋租赁公司展位前，迎来了众多青年人的咨询。该公司提供了多种户型的出租公寓，入职黄埔区、广州开发区企业的人员，可通过远低于市场价的金额，租到一套（间）房屋。
2017年以来，黄埔区、广州开发区重磅推出人才“美玉10条”，掀起了人才引进的热潮；全国首创“上管老、下管小”全链条人才服务模式，切实解除高层次人才发展后顾之忧。
对于技能人才群体而言，该区每年评选十名“黄埔工匠”，每人重奖60万元，奖励幅度全国第一；每年通过竞争性方式评选出1000名优秀高技能人才，给予6000元的住房补贴；该区还推出了技能人才引进输送奖励、职业技能培训资助、技能人才晋升奖励、订单式培训资助、技能人才实训点资助、技能大师工作室资助等资助和奖励办法。
据广州市统计局近日发布的数据，2018年末黄埔区户籍人口52.76万人，比上年末增加3.82万人，增长7.81%；2017年该区户籍人口增速为6.975，连续两年户籍人口增速位列广州市11区首位。
黄埔区人力资源和社会保障局相关负责人提供的一组数据显示，2018年通过该区人才引进渠道新落户黄埔4643人，比2017年增长47.5%，其中54%拥有本科学历，近两成拥有硕士或博士学历。仅去年一年，就有1096名技能人才（高级技师、技师、高级工）通过人才引进落户的方式正式成为“黄埔人”。
据悉，“金镶玉”系列政策今年即将到期，“金镶玉”2.0版本正抓紧谋划修订，更积极、更开放、更有效的人才引进政策呼之欲出，将吸引更多人才“到黄埔去”、“扎根黄埔”。
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