增城区公开招聘46名紧缺专业人才
本报讯 （记者周影红）记者从区人社局获悉，结合增城区部分事业单位紧缺专业用人需求的实际情况，面向社会公开招聘46名事业编制紧缺专业人才。
据了解，招聘实行统招统分方式，22个岗位共招聘46人。具体条件和要求详见《2019年广州市增城区事业单位公开招聘紧缺专业人才岗位情况表》（http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201902/t20190225_216447.html）。
应聘的社会人员报考须具备条件包括：全日制大学本科学历并有学士学位，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年3月31日后出生）；硕士研究生学历学位或专业技术中级职称的，年龄在40周岁以下（1978年3月31日后出生）；博士以上学位或专业技术副高职称的，年龄在45周岁以下（1973年3月31日后出生）。年龄计算的截止日期为2019年3月31日。在校应届生报考的须提供就业推荐表，并承诺于2019年9月30日前提供相应的毕业证书、学位证书，无法提供报考岗位要求的学历学位证书的，取消聘用资格。各学历层次的在校应届生年龄要求与社会人员的年龄要求相同。
考生须于2月27日上午9:00分至3月19日下午14:00分登陆全国事业单位招聘网（http：//www.qgsydw.com）按网上提示方法进行网上报名，填写报名登记表，上传个人照片等资料，报名成功后，系统提示“报名成功”，报名通道将于3月19日下午14:00分关闭。3月20日上午9:00至22日下午17:30，审核通过人员自行下载打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。
招聘考试分为笔试和面试。笔试时间为3月23日上午9:00时，地点设在增城区第一中学，笔试内容包括行政职业能力综合知识测验，采取闭卷考试方式进行。笔试开考比例原则上不低于1:3，成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。
面试时间、地点以网站发布通知为准。面试采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩现场公布，总成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。招聘考试总成绩满分为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。经广州市增城区人力资源和社会保障局审核同意，可办理人才引进入户手续。
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