增城区公开招聘68名紧缺专业人才
本报讯 （记者周影红）记者从区人社局获悉，增城区采取网上报名的方式，面向全国公开招聘68名事业编制紧缺专业人才。
据了解，招聘实行统招统分方式，按岗位实际需求进行分配（公益二类和公益三类的岗位不纳入统招统分），共27个岗位，招聘68人。具体条件和要求详见广州市增城区政府门户网《2019年广州市增城区事业单位公开招聘紧缺专业人才岗位情况表》（http://www.zengcheng.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201902/t20190215_216059.html）。
应聘的社会人员报考须具备条件包括：全日制大学本科学历并有学士学位，年龄为35周岁以下（1983年2月28日后出生）；硕士研究生学历学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下（1978年2月28日后出生）。博士以上学位或专业技术资格副高以上职称的，年龄在45周岁以下（1973年2月28日后出生）。年龄计算的截止日期为2019年2月28日。在校应届生报考须具备条件：提供就业推荐表，并承诺于2019年9月31日前提供相应的毕业证书、学位证书，无法提供报考岗位要求的学历学位证书的，取消聘用资格。
考生于2月15日至3月6日登录网站（http://183.64.107.107:6066/wh2018/index.php.zsdwid=1&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg），按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片等资料，报名通道于3月6日下午2点关闭。3月7日上午10:00至8日下午17:30，审核通过人员自行下载打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。
招聘考试分为笔试和面试。笔试地点设在武汉市洪山中学（武汉市洪山区珞珈路13号），笔试内容包括行政职业能力综合知识测验+工科类通用知识，采取闭卷考试方式进行。笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。面试入围名单在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公布。
面试地点以网站发布通知为准。面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩现场公布，面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。笔试和面试分别按60%和40%比例计入总成绩，而总成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公布。
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站和武汉掌上人才网公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。经区人社局审核同意，可办理人才引进入户手续。应聘岗位将根据应聘人员学历、职称条件匹配等情况确定。
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