探索部门整体 支出绩效评价
区财政局
本报讯（记者黄东红通讯员伍安莉）区财政局贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”的战略部署，认真研究并初步建立了番禺区部门整体支出绩效评价共性指标框架体系，积极筹划开展部门整体支出绩效自评工作。
建立全区部门整体支出绩效评价共性指标体系。区财政局在上级财政部门共性指标体系设置的基础上，结合番禺区现阶段的工作重心设置番禺区特色指标，建立符合番禺区实际的指标体系。番禺区的特色指标包括：参考番禺区机关绩效管理评分考核中使用的预算支出进度，设置支付进度率评价指标；参照《行政事业单位内部控制规范（试行）》中对内部控制的要求，设置内控管理指标；强化部门的绩效管理工作意识，提高自评工作质量，设置自评组织工作情况评价指标；提高绩效目标设定、预算完成率、履职效益等方面指标的评价分值占比，着重体现财政资金的使用效能。
试点开展部门整体支出绩效自评。为稳妥推进绩效管理改革工作，该局计划抽取财政财务管理和绩效管理水平较好、具有一定支出规模的部门试点开展整体支出绩效自评，然后再以点带面逐步扩大整体支出绩效评价的范围。
确定自评报告格式和内容。区财政局按照上级财政部门的工作规范，结合番禺区现阶段财政预算绩效管理水平和管理要求，确定番禺区整体支出绩效自评报告格式采用文字报告附表格的形式。自评报告分五部份，分别是：“部门（单位）基本概况”“部门（单位）收支情况”“部门（单位）整体支出绩效自评分析”“下一步完善措施及工作计划”和“需要说明的其他事项”。
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