关于开展2018年国家“千人计划” 申报推荐工作的公告
2018年国家“千人计划”申报推荐工作已于近日正式启动，请各企事业单位、各界优秀人才积极申报。相关情况如下：
一、项目类别和基本要求
（一）创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。引进时未全职在国内（来华，下同）工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。
对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
（二）创新人才短期项目（含非华裔外国专家）。引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。
（三）创业人才项目。申报人一般应当在海外取得学位，年龄不超过55岁，并符合下列条件：
1.拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；
2.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；
3.在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段；
4.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报一名。
特别优秀的可适当放宽年龄要求。
（四）青年项目。申报人依托单位为高等学校、科研机构、中央企业或部分金融机构。
1.高等学校、科研机构、中央企业的申报人，应当属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并符合下列条件：
（1）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；
（3）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（4）引进后须全职在国内工作3年以上。
2.大中型金融机构或者国家金融管理部门的申报人，一般应当在知名高校取得博士学位，年龄不超过40岁，并符合下列条件：
（1）在海外商业性金融机构或者金融监管机构连续全职工作36个月以上；
（2）业绩突出，在业内具有一定知名度，且具有成为所在领域领军人才的发展潜力；
（3）申报时应当未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（4）引进后须全职在国内工作3年以上。
在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
（五）外国专家项目。申报人应当为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。
（六）顶尖人才与创新团队项目。申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家，引进后须全职在国内工作5年以上，并具备下列条件之一：
1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；
2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士；
3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；
4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。
（七）文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人，一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作，或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的，引进后须全职在国内工作3年以上；申报短期项目的，须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。
申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外，申报次数累计不超过2次。创业人才、青年项目不限制申报次数。
除创业人才项目外，其他项目申报人须与用人单位签订工作合同或者意向性协议。
未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，存在违纪违法、学术不端等行为的人员，不允许申报。
二、申报说明
（一）年龄、工作年限计算要求。申报人年龄、工作年限的计算，截止到2018年8月31日。
（二）申报方式、时间要求。
1.创新人才长期（短期）项目、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、文化艺术人才项目均通过“国家"千人计划"申报评审系统”（http://pingshen.1000plan.org）上传申报材料电子版进行申报。其中，创新人才长期（短期）项目、创业人才项目、外国专家项目、文化艺术人才项目上传时间为6月10日—30日，青年项目上传时间为7月1日—20日，逾期不再接收材料。形式审查发现申报材料不齐全或不规范需补充上传的，时间另行通知。
2.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送增城区委组织部，不受时间限制。
（三）申报材料。国家“千人计划”申报材料包括年度申报情况报告、申报书及附件、申报人选情况汇总表等，破格引进的应附破格说明。申报软件客户端、填写说明等请在国家“千人计划”网站公告处下载（http://www.1000plan.org/qrjh/article/76291）。
（四）申报评审系统账号密码。用人单位将单位全称、联系人及联系方式等材料盖章、扫描后发至申报专用电子邮箱（zhuanxiangban@1000plan.org）。工作人员审核后将通过电子邮件反馈用户名及密码。
三、政策调整说明
（一）“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围，重点引进支持能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。
（二）国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序，由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查，防范引才法律风险，保障人才安全。
（三）国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目，不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员，出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。
（四）国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。
（五）非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。
（六）国家“千人计划”青年项目入选者资助期结束后，可以申报国家“万人计划”科技创新领军人才，不占用人单位推荐名额。
四、增城申报服务
（一）请各优秀人才申报前先行与增城区委组织部（人才工作科）联系，区委组织部将安排专人和专业机构对申报人进行全程指导、服务和培训（增城区委组织部联系人：张振蕾，电话：020-32829438，地址：增城区荔城街惠民路1号新行政中心4号楼523室）。
（二）创新人才长期（短期）项目、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、文化艺术人才项目的申报人在申报前将填报好的申报资料（含纸质材料和电子文档）同步报增城区委组织部，由区委组织部统一汇总向上申报。
特此公告
中共广州市增城区委组织部
2018年5月31日
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