广东健力宝股份有限公司党委副书记、工会主席蔡国良： 一手托着企业 一手牵着职工
文/佛山日报记者卢钰仪通讯员林慧华
今年是广东健力宝股份有限公司党委副书记、工会主席蔡国良在健力宝工作的第24个年头，这些年他一直围绕员工开展工作。只要有员工的地方，就会有他的身影。
蔡国良心系企业发展，情牵职工冷暖，从制度制定与执行、员工福利保障、困难职工帮扶等多个方面入手，收集、调查员工需求与问题，向公司争取更多员工福利，架起企业与员工之间的沟通桥梁，提升员工对企业的忠诚度和满意度，为企业留住更多人才。今年，蔡国良获得“佛山市先进劳动工作者”称号。
跟踪收集意见办暖心事
1997年，蔡国良进入健力宝，担任人事主管。2015年，他任工会主席一职。在蔡国良看来，他的工作与员工息息相关，他的工作做得好不好，员工说了算。
提到行政后勤，“坐办公室”“写材料”是很多人印象中的工作场景。事实并非如此，从事行政方面工作20多年的蔡国良说，办公室是他最不常待的地方。除了参加公司会议外，蔡国良每天都到食堂检查菜品、卫生环境，查看月度满意度调查表，及时整改员工提出的问题；到车间一线了解员工工作生活困难与需求，收集员工需求向企业反馈，尽量解决问题。
“关于如何进一步提升我们的办公环境，欢迎大家踊跃发言。”每个月，蔡国良调查收集、跟踪分析每时段职工的思想动态，组织召开恳谈会，充分听员工们对企业发展、员工福利等大小事项的意见及建议，充分发挥职工主人翁作用。
去年，员工因疫情留在公司，不便外出，理发成了难题。蔡国良了解到员工理发的需求，迅速寻找资源，对接区总工会，在公司内组织了一场义剪活动，帮助员工解决问题。蔡国良认为，以职工需求为导向，贴近职工精准服务，为职工办实事、解难题，自然而然为企业留住人才，支撑企业更好地发展。
推广爱心基金办急难事
职工是企业发展的重要力量。蔡国良把目光聚焦在困难职工身上，推广企业爱心基金，制定了系列帮扶办法，帮助每个员工工作、成长，救助困难职工，传递工会温情，传递温暖力量。
2018年，蔡国良牵头企业职工困难帮扶管理办法，帮助解决困难职工的急、难、重等基本生活困难；2019年，健力宝成立爱心基金会，帮助困难员工，对危重病患员工及家属开展危急救援倡议行动，缓解员工危急救治的经济负担，为困难职工排忧解难。
企业职工困难帮扶管理办法、爱心基金受到众多员工的点赞。去年6名员工申领“重大疾病”帮扶资金，缓解资金压力。今年，蔡国良向公司提出修订该办法，提高帮扶资金的标准。“公司对员工向来大方。”他说，从员工最关切的出发，减轻员工因重大疾病、重大灾害等导致的家庭困难，把关怀和温暖及时送给员工，解决他们的后顾之忧。
此外，每年蔡国良都会组织公司工会开展定期走访和节假日探访所属企业的特困家庭，为他们提供生活援助。
在健力宝700名职工中，20年以上工龄的员工占60%，这是对企业很大的褒奖，也是对蔡国良工作的最大认可。
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