省人社厅鼓励发放“留岗红包”稳岗留工
信息时报讯（记者 马泽望 通讯员 粤仁宣）为鼓励务工人员留粤过年，稳定企业生产用工，近日，省人力资源社会保障厅下发通知，于2021年1月21日至3月31日，在全省范围内开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动。
举措1：加大稳岗扶持力度
充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施稳岗返还。放宽企业失业保险稳岗返还裁员率标准，参保职工30人(含)以下的企业，裁员率放宽到不超过企业职工总数20%；参保职工30人以上的，裁员率放宽到上年度全国城镇调查失业率控制目标。达到这一标准的企业，可申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
举措2：鼓励发放留岗红利
鼓励企业向春节期间在岗的务工人员发放“留岗红包”、节日补助等。支持有条件的地市向企业或留岗人员发放留岗补贴。对已申领以工代训培训补贴的企业，鼓励其按规定为留粤待岗的外省务工人员发放过节期间生活补助。
举措3：全力保障合法权益
指导企业合理安排节日期间在岗员工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。畅通举报投诉渠道，为留粤过年的务工人员提供方便快捷的维权服务。依托省根治欠薪线索反映平台，及时审核处理平台欠薪线索，保障劳动者合法权益。
举措4：优化招聘对接服务
发挥全省重点企业用工调度平台作用，帮助节日期间用工需求较大的企业提前对接放假较早、富余员工较多的企业，促进共享用工余缺调剂。组织开展24小时不打烊的“南粤春暖”网络招聘活动，提供不间断的线上供求匹配服务；根据疫情防控和企业需要，组织开展灵活多样的线下招聘活动。
举措5：组织技能提升培训
依托“腾讯课堂”等线上培训平台开展“春节就地过年，免费在线学习”专项活动。开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程，积极组织留粤人员参加培训。鼓励有条件的地市对企业春节期间组织的技能培训及竞赛给予适当补贴。
举措6：关心关爱留粤人员
鼓励各地为留粤务工人员发放年货慰问包，组织开展年俗体验、免费乘坐公交、参观景区、观看表演等。引导企业组织开展线上拜年、内部小型联欢等活动，改善春节期间留粤员工用餐，丰富文体娱乐活动。延长失业补助金政策实施期限，及时按规定发放失业补助金。
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