保障学生权益靠师德更靠法律 广东省中小学、高校教师违反职业道德行为处理实施办法征求意见稿出炉
近年来，各级各类学校师德失范事件时有发生，令家长们非常担忧。如何规范老师的行为？何种情况属于违反教师的职业道德？都是广大师生家长的关心所在。
日前，广东省教育厅对《广东省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》（以下简称《中小学意见》）、《广东省高校教师违反职业道德行为处理实施办法（公开征求意见稿）》（以下简称《高校意见》）进行公开征求意见。这也是广东首份针对教师违反职业道德行为处理的文件。
●本报记者丘佳溢
中小学：
猥亵者终身禁教
《中小学意见》列出了8项中小学教师可能出现的违反职业道德行为，其中包括：体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生的；索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动的；违规向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利的；组织、参与有偿补课，参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职任教，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息等等。
根据《征求意见稿》，对中小学教师违反师德者的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
值得注意的是，《中小学意见》特别明确，中小学教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，不但要给予处分、还要开除出教师队伍，终身禁教。
高校：
对违反职业道德行为“零容忍”
《高校意见》共列出了12项有违师德的行为，其中包括了：违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力；与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为；违反学术规范，违反学术良知，存在学术不端行为；抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响；违规套取科研经费或教学经费等等。
对高校教师违反职业道德行为，《高校意见》提出要实行“零容忍”，应根据事实、性质和情节轻重，依法依规给予相应处理或处分。
此外，在处理涉违反师德事件时，两份方案均提出要对教师违反职业道德行为进行调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告。
家长：
新规让学生、家长的权益更有保障
作为广东省首份处理违反师德行为的规范性文件，两份征求意见稿均在惩戒违反师德的教师问题上进行了制度探索，对当今一些师风师德方面的问题作出了明确的规定，一经公布便引发关注。
“这样的师德规定早该出台了！虽然大部分教师为人师表，但不可否认有少部分教师在师德方面存在问题，教师体罚学生、收受家长财物、组织有偿补课等行为屡见不鲜，家长常常是敢怒不敢言。”市民刘女士说：“新规有助于提升教师群体的师德，也让学生、家长的权益更有保障。”家有大学生的张先生则表示：“经常从新闻里看到有些研究生导师过分苛刻，把学生逼跳楼的新闻。看到这样的新闻，家长不免要担忧在外求学的孩子。新规若顺利出台，对学生更有保障，我们也更放心，希望能严格执行下去。”
采访过程中，大多数家长和学生都表示支持为师德立法，并期待新规颁布实施，不断完善，真正保障学生、家长和教师的权益。
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