环保人才紧俏的信号

毕业季将至，一场接一场招聘会在校园里办得正酣。据报道，在日前广东省教育厅主办的2019年普通高校毕业生生态环保英才专场招聘会上，环保人才正成为许多企业眼中的“香饽饽”。“实习期间包吃包住，每月还给3500元”的待遇不在少数，而对正式入职的员工，现场很多企业都给到了年薪10万-15万元的待遇。

环保人才为何受到如此热捧，直接原因是缺口大。不论是高水平研发人员，还是高技能技术人才，其数量和规模都和环保产业高质量发展的需求不相匹配。有专家估计,其中的人才缺口达到3~4成左右。

不过这一缺口的产生，某种程度上，也可看作是经济发展和社会治理方式转型的一个必然。一方面，随着经济从高速增长转向高质量发展，以绿色、环保、可持续为特点的新能源、新材料、先进制造业等新兴产业步入成长机遇期，对环保领域研发和技术人才的需求十分巨大。另一方面，良好的生态环境已成为人们幸福感、获得感的直接来源，生态文明建设的任务更多、担子更重。打造并维护好蓝天白云、山清水秀的城乡环境，有赖于大量环保人才参与。

反过来看，经济发展和社会治理方式的变化，所带来的机遇又岂止是环保人才的待遇提高或岗位增加？如今，在很多前沿领域，一大批新兴企业把握机遇、迅速壮大，一大批有技术、有能力的人才在历练中成长，又走向新的岗位。对于知识与技能的重视，从没有像今天这样被关注和强调。由此，环保人才在招聘会上的紧俏，也正是“知识型”社会的生动注脚。（毛梓铭）

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