“珠三角工匠精神大讲堂”及微课堂系列巡讲活动正式启动 在全社会弘扬工匠精神

珠三角工匠精神展示馆将持续举办8次专场大讲堂活动。戴嘉信摄

“匠心”不仅存在于“工匠”身上，也在每个人的心里。2017年，南海区评选出了首届“南海·大城工匠”。2019年，南海区启动第二届“大城工匠”命名系列活动。在4月26日的举行的“大城工匠”命名大会后，南海“大城工匠”的总人数将达到60人。不仅掀起弘扬工匠精神、推动高质量发展的新高潮，也将“匠心南海”品牌升级至2.0版本。

如何通过“大城工匠”的影响力，更好地推动社会工匠精神的培育？近两年来，南海区通过首届评选出的“大城工匠”进行了一些探索。面对新的形势和要求，南海前瞻性地在第二届“大城工匠”命名系列活动中，设计了“珠三角工匠精神大讲堂”及微课堂系列巡讲活动（下称“大讲堂”）。这将有助于加强对南海“大城工匠”群体的再开发，提升该群体的社会功效，并进一步提升珠三角工匠精神展示馆和“匠心南海”的品牌影响力。

8场大讲堂提升匠心南海品牌效应

4月26日，来自南海制造业各领域行业的技术精英将齐聚一堂，见证又一批南海“大城工匠”的诞生。与此同时，珠三角工匠精神大讲堂及微课堂系列巡讲活动也于当天同步开启。

据悉，珠三角工匠精神大讲堂及微课堂系列巡讲活动将从今年5月开始，到10月结束，在珠三角工匠精神展示馆持续举办8次专场大讲堂活动。

据悉，在接下来的8场大讲堂活动中，将分别面向企业职工开展5场、产业园区1场、学校师生1场、机关党员1场。而大课堂主讲人则将从南粤工匠、第一批和第二批南海“大城工匠”中，各选取2名代表性工匠组成讲师团。届时讲师们将在大讲堂上分享自己的匠心经历以及自身对工匠精神的理解，让工匠精神感染更多人。

系列讲堂举办地珠三角工匠精神展示馆，位于南海金融公园内，馆内集中展示了近百年来珠三角工业发展历程和背后追求卓越的工匠精神，该馆于去年4月26日正式开馆。今天，也正值珠三角工匠精神展示馆开馆一周年。

为此，此次活动也会同步组织南海区内企业职工、园区人员、学校师生、机关党员等前往珠三角工匠精神展示馆参观体验，让全社会的更多人与工匠精神亲密接触，实地感受珠三角的制造匠心，也让工匠精神在南海这片土地上扎得更深、走得更远。

活动主办方有关负责人表示，系列活动旨在充分发挥南海“大城工匠”的示范作用，强化工匠精神宣传教育，“我们希望积极整合社会各界资源，形成弘扬与践行工匠精神强大合力，并进一步用好珠三角工匠精神展示馆，提升匠心南海品牌效应。”

同时，命名大会上还将启动南海育匠三年行动计划。其中，南海“大城工匠”工作室联盟将以区内已挂牌成立的28个“大城工匠”工作室为主体，搭建一个跨行业的常态化交流平台。各个工作室，还将制定培育工匠的指标。

以匠心为本传承一座制造业城市的灵魂

工匠精神和企业家精神，是南海传承品质、成就品牌的动力之源。一百多年前，南海西樵人陈启沅在家乡创办继昌隆缫丝厂，南海也因此成为中国近代民族工业的先行者之一。一百年后，这样的精神依然在传承。

众所周知，南海是珠江文明的发源地之一。近代以来有工业先驱陈启沅、詹天佑；改革开放初期，南海一批“洗脚上田”的农民开启了民营经济蓬勃发展的局面，“靠天吃饭”的农民变成了“靠制造吃饭”的工人、企业家。同时，还从广州等周边地区引入了一批“星期六工程师”，带动技术创新热潮。

支撑南海数年占据全国中小城市百强区榜眼位置的力量来源于制造业。一直以来，南海以制造业立区、以实体经济立区。2018年，南海地区生产总值2809亿元，工业增加值占比超过50%，是典型的制造业大区。

在改革开放40年的历史进程中，南海的铝型材、陶瓷、五金、纺织、内衣等传统制造业发展颇具代表性，形成了“中国铝材第一镇”“中国建陶第一镇”“中国纺织名镇”等一大批享誉全国的专业镇。近年来，以电子信息产业、新能源产业等为代表的高技术制造业也发展迅速，成为新兴产业领域的重要生力军。

让匠心提振制造。支撑制造业创新升级的，正是其背后的无数工匠。目前，南海区已有17名“佛山大城工匠”和60名“南海大城工匠”，同时，“工匠”的范围并不只限于这些。数据显示，截至2018年年末，南海区技能人才总量达23.3万人，居佛山五区之首；其中高技能人才6.5万人，占佛山全市高技能人才总量33%。

如何更好地弘扬工匠精神，点燃每个人心中的“匠心”？此次举办大讲堂系列活动，正是南海以工匠精神推动“南海制造”发展的又一次集中展现。此前，南海区围绕“大城工匠”开展了一系列宣传，也通过“大城工匠”工作室，让获得荣誉称号的工匠们在实际工作中更好地发挥“传帮带”等作用。

从南海的发展历程中可以看到，制造业的提质发展离不开工匠精神的支撑。目前，“工匠精神”已被多次写入国务院政府工作报告，足见对工匠精神的重视。随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式公布，工匠精神也被赋予了新的内涵——为粤港澳大湾区打造高质量发展的典范提供强有力的支撑。在此背景下，工匠精神被提到了新高度。

来一场品质革命让“南海制造”走得更远

“我们比历史上任何时期都更渴望工匠和企业家等各类人才，比历史上任何时期都更需要工匠精神和企业家精神。”在首届南海“大城工匠”命名大会上，佛山市委常委、南海区委书记黄志豪曾表示。

培育工匠精神是南海实施“传承品质，成就品牌”工作主线的重要环节。，从2017年推出首届“大城工匠”评选，表彰“大城工匠”对南海品质制造的贡献，发布一系列激励工匠的扶持政策，高规格礼遇“大城工匠”，到此次推出工匠精神大讲堂，都是南海弘扬工匠精神、培育匠心的一个生动缩影。

在佛山市针对全市“大城工匠”制定的激励政策基础上，南海区在2017年初制定了《佛山市南海区大城工匠工作室管理暂行办法》，对“大城工匠”一次性发放2万元津贴。近日，南海重新修订了南海区“大城工匠”扶持鼓励政策，不仅在资金上继续提供支持，而且对命名的“大城工匠”认定为南海区五类人才，非本市户籍人员子女还可以政策性借读条件申请入读义务教育公办学校。

在企业层面，除了鼓励“大城工匠”所在单位设立“大城工匠”工作室，南海还以更多样的举措推动企业践行工匠精神，尤其是“隐形冠军”企业。2017年底，广东粤海汽车有限公司、佛山市承安铜业有限公司等70家南海企业被评为制造业全国“隐形冠军”。针对这些企业，南海成立了全国首个制造业“隐形冠军”联盟，为它们提供一系列的支持与服务。

南海区首批206家“品牌企业”名单则在去年7月发布，既包括蒙娜丽莎、星期六鞋业等传统制造企业，也包括林至科技、艾科等近年来成长迅速的“小而美”高科技型企业。通过品牌企业行动计划，南海力争至2022年实现“十百千万”的目标，包括细分行业龙头企业达100家以上，实现创新发展的企业1000家以上等。在南海区的大力推动下，一场品质革命正在南海企业中开展。不少企业通过加快迭代创新，正从过去被动参与“价格战”到如今主动发起“品质战”。同时，主动对标“最苛刻”的市场，“质取”全球市场，也成为不少南海企业的发展策略。

李慧君肖霞何帆燕

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