让员工感受“家”的温暖 东莞华科电子有限公司工会主席聂英获评“广东省先进女职工”
本报讯记者近日获悉，东莞华科电子有限公司工会主席聂英获评2020年“广东省先进女职工”。新冠肺炎疫情发生后，聂英作为东莞华科电子有限公司工会主席，关心关怀员工身体健康成了她的头等大事。她每天奔走在公司的疫情防控一线，密切关注疫情发展，加强工作统筹，从职工口罩佩戴、班组每日两次集中消毒，到隔离人员的信息掌握、1对1沟通帮扶、体温监测，形成管理网络，深度介入疫情防控工作中，帮助职工缓解紧张情绪，解决工作和生活中的后顾之忧，为公司安全平稳运行提供基础管理和人员身心层面的有力支撑。
关心关怀员工从细处着手
聂英于1993年参加工作，2010年，她跟随身为军人的丈夫来到大朗后，便扎根在这一片热土，奉献自己的青春和芳华。她来大朗后，一直在华科电子工作，曾任华科电子人资处物业管理部主管、东莞华科电子有限公司工会主席。
华科电子于2001年7月成立企业工会，聂英上任工会主席以来，坚决履行工会的职责，把企业以人为本、凝聚人心、构建和谐劳资关系作为自身工作的准则，把帮扶困难员工作为一项重要工作，充分发挥工会组织作用。她认为要真正促进关怀员工落到实处，建立健全有效的长效机制是首要的。
2016年11月，在聂英的积极推动下，东莞华科成立了“先锋号”职工服务中心，更高效地履行工会职责，以职工需求为服务导向，高标准建设“先锋号”，力求更贴近职工、贴近实际，实现全面提高工会在职工中的影响力、凝聚力和号召力，充分发挥企业工会在代表和维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定的基础性作用。
华科“先锋号”职工服务中心内设职工心灵驿站、职工书屋、职工文体活动室、就业指导服务室等功能室。此外，工会每月定期举办职工团建或娱乐活动，丰富员工的业余生活。在普遍高强度的工作压力下，华科重视员工的身心健康，内设有职工书屋、视听电影院、员工娱乐活动中心、KTV、医务室等一系列配套设施，给员工们的下班生活增添了不少休闲娱乐色彩。
成立大朗首批“爱心妈妈小屋”
作为工会主席，聂英定期组织举办各种各样的活动和培训，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工的综合素质和业务技能，改善他们的生活品质、工作状态和身心健康。
为备孕期、孕期、哺乳期、生理期女职工带来便利，提供一个安全、舒适的环境，2017年，聂英带领华科工会建立爱心妈妈小屋，成为大朗镇第一批建成“爱心妈妈小屋”的企业，为其他工会树立了榜样。华科电子还设立了职工亲子学堂和“四点半课堂”，主要目的是为职工子女放学后提供一个休息、做作业的场所，公司还安排专人在此时间段照看职工的小孩，以解决职工家庭的后顾之忧。寒暑假期间，则会将照顾孩子的时间延至全天。
东莞华科电子有限公司工会在聂英的带领下，分别获得“东莞市先进职工小家”“东莞市先进集体”“南粤女职工文明岗”和“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。聂英说，华科除了发展公司业务，也致力于社会公益，公司专门成立了“慈辉社”负责公司的慈善事业，帮扶困难职工及其家属，每年组织员工慰问福利院的老人，开展义务献血、慈善捐赠、资助贫困学生。
■人物特写
细心贴心工作
赢得员工称赞
“我们不仅要重视员工的身体健康，还要重视他们的心理健康。”聂英说，作为工会主席，她发挥工会桥梁纽带作用，推动公司加强员工的心理情感疏导工作。华科电子于2011年成立了心理咨询室“倾语堂”，聘请心理学专业人员，为职工开展免费的心理咨询服务。有需要的员工可以通过在线QQ和微信的方式，也可以亲自前往“倾语堂”面谈或是“倾语堂”工作人员至生产车间抽员访谈的方式，进行互动咨询及交流，帮助员工解决工作、生活、家庭、情感等多方面的心理疏导。
聂英的细心贴心工作赢得了员工们的交口称赞，“让员工感觉企业是"家"，才是工会"娘家人"应尽的义务。我将加倍努力对待工会工作中的各项任务，这样才不会辜负职工群众和工会组织对我的信任”。聂英说。
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