塑造技能生态十项行动来了 东莞市计划到年底新增5.1万人取得职业技能等级证书，力争为全省提供东莞经验
本报讯昨日，东莞市技能生态建设推进会暨职业技能英才交流会举行，活动以“技能生态开新局品质东莞新动能”为主题，宣布塑造东莞技能生态十项行动工作计划，并启动50家试点企业的技能生态建设。
此外，活动还举办了第一届全国技能大赛东莞获奖选手、教练组代表“职业技能竞赛奖励资金”发放仪式，首批职业技能等级证书颁发仪式，为四镇颁发“东莞市镇街技谷创建单位”牌匾，启动2021年度东莞市职业技能竞赛。
聚焦“技能效能”赋能“品质东莞”
作为当天活动的重头戏之一，市人社局在活动上正式宣布了塑造东莞技能生态十项行动工作计划。十项行动将重点聚焦“技能效能”，塑造“技能生态”，赋能“品质东莞”，推进企业技能人才工作的全面深入开展，提升企业自主培养人才的能力，促进企业构建技能生态系统。
塑造东莞技能生态十项行动包括“技能人才之都”政策升级行动、企业技能生态系统构建行动、中国特色学徒制东莞探索行动、“镇街技谷”探索行动、三项工程东莞职业技能电视大赛行动、“创意粤菜品出东莞”粤菜师傅品牌打造行动、东莞标准+职业技能提升行动、灵活就业人员技能提升行动、高技能人才培育行动和技能生态宣传行动。
如东莞标准+职业技能提升行动，计划2021年新开发40个职业技能培训课程标准，累计开发达110个，同时还将开展各类补贴性培训30万人次，塑造尊重人才、崇尚技能的技能生态环境。中国特色学徒制东莞探索行动将立足东莞产业发展需求，探索推动产教融合、校企合作的中国特色学徒制培育模式，实现人才培养和使用的无缝对接。
在全省率先探索企业技能生态构建
在过去较长时间里，东莞企业员工对职业技能等级认定的参与性并不高，究其因是传统的评价认定内容并不符合东莞企业的实际生产需求。
为打破这一壁垒，自2019年起，东莞开始聚焦企业在技能人才评价中的主体作用，在省人社厅的指导和支持下，市人社局开始对职业技能等级认定工作的探索，以“是不是人才，企业说了算”的宗旨，放权给企业大力推广职业技能等级认定，并在两家试点企业取得了宝贵的探索经验。为接下来更多的东莞企业实现技能等级自主认证与员工薪酬制度、与工程技术系列、与人才职业发展、与公司战略等四方面的贯通打下了基础。
推进会还举行了东莞市50家试点企业构建企业技能生态系统启动仪式。东莞成为省内率先推行技能等级认定工作的地级市，今年东莞将全面推行技能等级认定。50家试点企业中，设有技师工作站的试点企业有13家，属于倍增企业的有15家。试点企业职工数平均约4000人，技工人数约为职工数一半。截至3月，全市已完成首批技能等级认定507人。计划到今年年底，东莞新增5.1万人取得职业技能等级证书，力争为全省提供可复制可推广的东莞经验。
四镇启动“镇街技谷”创建工作
推动各镇（街）、园区加大技能提升投入，探索建设“技术进步、员工成长、产业集聚”的镇街技谷，是今年东莞市人社局塑造东莞技能生态十项中的一项重要内容。
活动上，横沥、虎门、长安、寮步四镇正式接过“东莞市镇街技谷创建单位”牌匾，率先启动“镇街技谷”创建工作。
根据市人社局“镇街技谷”探索行动部署，2021年，东莞将推动四个以上镇街（园区）创建具有本地特色的技能培训体系、平台和品牌，大力推动企业技能生态建设、职业技能竞赛和职业技能培训，以技能人才集聚赋能产业发展，推动“技能人才之都”建设在镇（街）、园区层面的深度开展。
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