水乡多家企业订单旺盛出现用工缺口，多方式招工 节后揽才战 企业各有招
“老员工介绍一人可奖励2500元，企业还会给予新人1000元奖励。”东莞市海新金属科技有限公司人资行政经理许国动向记者透露。
近日，记者走访水乡多家企业发现，春节过后，多家企业复工率高达9成，但存在不同数量的用工缺口，正通过内部推荐、线上线下招聘、校企合作等多种方式招工。其中，道滘和乐电子、洪梅海新金属两家企业由于订单增多，均给出了800元至2500元不等的高额介绍奖励金。
多家企业用工需求未满足
2月中下旬，东莞市海新金属科技有限公司厂房内一片繁忙景象，工人们正有序装配着燃气灶。相隔9公里的和乐电子有限公司，上千名工人已返回一线，专注于蓝牙耳机的生产制作，这些产品将出口到60多个国家和地区。
“我们工厂年初六就正式开工了，目前返岗率已达95%，剩下的工人也会在这几天陆续返岗。”许国动向记者介绍，海新金属目前排了半年的订单，还存在100人左右的用工需求。
“我们初八复工，目前复工率超90%。”和乐电子品牌负责人王湘湘称，由于过年期间的市场消耗以及返单，目前订单旺盛，需要排单生产。
另一家位于望牛墩的企业则出现了99%的复工率。“春节期间全厂留莞率达82.8%，目前已到岗874人，其他请假人员，预计月底前可全部返岗。”望牛墩顺裕纸业工作人员许海涛称。
许海涛向记者透露，公司目前仍缺员70人左右，很多技术类岗位长期缺员，如焊工、钳工、仪表工等，此类岗位招聘难度大，对公司生产运行影响较大。
多方式多途径进行招聘
节后企业有序推进复工复产，招聘便成为头等大事。各大企业纷纷加入人才争夺战，为今年的生产经营夯实基础。
2月24日下午，在大岭丫村的和乐电子有限公司门口招聘点，员工黄小姐正在为几位男子讲解招聘细则。“这个招聘点从年初六开始设立，今天上午到现在已经来了好几批人咨询。”黄小姐说。
“目前和乐电子的订单量仍在不停扩充，工厂存在一定量的用工缺口。”和乐电子人力经理张建表示，工厂年初八正式开工以来，主要通过老员工介绍、APP招聘平台以及线下招聘点等方式招工，目前已经招到了260名工人。“老员工推荐一人，我们就会给予他800元的激励奖金，老员工返厂也会奖励600元。”张建说。
同样给予介绍奖金的还有海新金属科技有限公司以及顺裕纸业有限公司。“老员工介绍一人即可奖励2500元，并且企业会给予新人1000元的奖励。”许国动跟记者透露。顺裕纸业也是介绍一人便给予老员工500元的奖金。
除了给予介绍奖金、设置招聘点等常规方式外，海新金属还通过校企合作的方式保障人才储备。
“近几年我们采取与学校合作的模式来加强人才供给。目前我们和广西柳州工学院和东莞轻工业学校建立了合作。”许国动称，前者招聘的学生是研发岗，后者是生产岗，两所学校今年总共招了7人，目前都已经进入海新实习。
转型“智造”将解决缺工问题
记者走访发现，新兴制造业由于订单量猛增，用工需求明显加大。但在未来，随着增资扩产项目以及自动化、智能化设备的投入使用，新兴制造业企业将由“人造”转向“智造”。
自2009年成立以来，和乐电子已从一家30多人的小厂到国家高新技术企业，目前员工规模达3000多人。据王湘湘介绍，和乐电子去年销售额在11个亿左右，公司正计划筹备上市。
在发展势头持续向上的背景下，和乐电子也适时推出增资扩产计划。今年2月，和乐电子可穿戴设备与智能生活硬件总部项目拿到地块，预计6月动工。该项目预计建成后年产量6000万套，年产值10亿元。
按照和乐的设想，新项目将引进自动化生产线，应用全新信息软件以及在工业物流方面降低成本，提高效率，在人员减少的同时，企业产能实现不变甚至增加。
与和乐电子有同样规划的还有海新金属。据许国动透露，海新金属将引进大批量智能化机器人以及自动化生产线。在未来，公司工人人数将会呈现一个下降的趋势。
“总体来说，海新未来的方向就是不断迈向精细化和自动化的过程。”许国动称。
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水乡多镇助企“抢人”
本报讯（记者刘维佳）记者从洪梅、道滘等镇获悉，近期，由于企业存在一定的用工缺口，多镇人社分局通过举办线上线下招聘会、与外省人社部门达成合作等方式，帮助企业解决用工缺口。
洪梅组织镇内企业出省招工
装配技术员、CNC技术员、电气技术员……年味还未散，洪梅人社部门已经开足马力积极收集岗位信息，拓宽招聘渠道，帮助企业解决用工需求。
2月24日，洪梅人社分局组织镇内6家企业前往湖南省双峰县参加当地举行的“春风行动”现场招聘会。招聘会期间，6家企业共接受现场咨询和投递简历125人次，现场达成就业意向44人。
目前，洪梅人社分局已先后与湖南省双峰县人社局签订劳务协作协议，与四川省雅安市及山西省大同市新荣区人社部门达成协作意向，协助洪梅企业在当地招工。
道滘将开展多期线上线下招聘会
据道滘人社分局统计，截至2月24日，道滘企业开工率91.49%，返岗人数占比93.88%，但部分企业出现节后用工难问题。
记者了解到，从2月18日起，道滘人社分局在微信公众号等不同平台举办8场“春风行动”线上招聘活动。目前，道滘8家劳务派遣企业和2家培训机构已全面复工。
接下来，为确保全镇企业用工、人员就业等方面平稳有序，道滘将加强企业用工余缺调剂，分期分批引导返岗，加强专项对接指导，落实健康监测保护。3月份，道滘还将开展4-5期线下现场招聘会，带领镇内多家企业赴云南昭通开展线下安置地招聘会，以及在镇内举办1-2期现场招聘会。
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