东莞市人社局：留莞安心过年 温暖不缺席
本报讯安心就地过大年。作为“人留莞·爱回家·云团圆”2021年公益特别行动的指导单位，东莞市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织开展“人社暖留十惠员工”服务员工留莞过节活动。
留莞安心过年，温暖不缺席。今年，为响应国家、省、市关于就地过年的倡议，“人留莞·爱回家·云团圆”2021年公益特别行动创新形式，派发“爱心大礼包”，寄到留莞务工人员的家乡，受到广大留莞过年务工人员的欢迎和赞赏。市人社局线上线下广泛开展宣传，让这项惠民暖心服务让更多异地务工人员知晓参与，吸引了全国优秀农民工、困难异地务工人员、家政服务等行业留莞务工人员的积极参与。
延伸阅读
“人社暖留十惠员工”活动
1.一组服务指导活动
市镇两级人社部门统筹联动，组成暖心服务队，指导企业春节期间合理安排生产，协商制定错峰放假、弹性休假计划，根据条件推出吸引员工留莞过节的优惠措施，做好节日人文关怀。
2.一份爱心大礼包
以“人留莞·爱回家·云团圆”为主题，启动2021“平安回家”公益特别行动，准备2500份“爱心大礼包”送到外来务工人员家乡亲人手中，现场慰问留莞过节员工，通过现场连线与家乡亲人实现“云团圆”。
3.一项关爱传递行动
发布一封《新春慰问信》，在全市范围开展100场以上走访慰问活动，为留莞员工送去慰问金、慰问品以及新春问候，营造温暖温馨的节日氛围。
4.一批线上就业服务
依托市人社局网站、“东莞就业创业服务”微信公众号及相关媒体平台，推出春节就业特别栏目，广泛推送用工信息和求职指南。同步开展“平安回家·相约东莞”“春风行动”等线上招聘活动，为广大求职者提供24小时“不打烊”的公共就业服务。
5.一套就业援助组合拳
组织开展“就业援助月”专项活动，利用“莞就业”“校校招”等平台，精准推送符合就业困难人员需求特点的岗位信息，落实专人“一对一”跟踪对接，为春节期间留莞的困难人员送岗位、送政策、送服务，帮助他们在莞就业、留莞过节。
6.一系列暖企用工服务
强化重点企业用工调度保障，落实就业服务专员制度，帮助企业稳岗稳员工。充分发挥“共享用工”平台作用，引导余缺调剂，帮助春节期间用工需求较大的企业，提前对接留莞富余员工较多的企业，促进企业间用工平衡。充分发挥失业保险支持企业稳岗作用，对不裁员或少裁员的参保企业，按国家和省规定实施稳岗返还。
7.一批技能云培训
春节期间，依托“技能莞家”“莞易学”等9个培训平台，免费开放1000门线上课程。支持企业依托各类培训平台，用好培训资源，开展“一镇一品”培训，最高可享受1000元/人的培训补贴，鼓励广大员工“留莞学技能”。
8.一系列便民政务服务
推行“不见面”人社政务服务，通过市镇政务快递双向免邮、周末不打烊、延长服务时长、助老服务、莞家政务STM机以及网上自助办等方式，充分满足市民办事需求。开展优才服务送上门活动，走进企业现场宣讲人才政策，现场申办优才卡，推送优才服务。
9.一系列社保惠民服务
依托“东莞人社”微信小程序和“东莞社保”公众号，同步开通“指尖办”“网上办”“自助办”“邮寄办”等多种模式，精简待遇申请、待遇计算、社保卡发放、关系转移等群众常办的业务材料，为不同群体提供更加便捷的社保服务，确保春节期间各项社保待遇发放到位。
10.一系列权益保障服务
多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询，推广劳动争议调解仲裁“指尖办”服务，及时高效化解劳资纠纷。深入开展根治欠薪专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，确保员工按时足额拿到工资、安心过节。
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