厚街企业放大招 留莞过节最高奖5000元
本报讯近期疫情防控形势比较严峻，春节越来越近，能否“回家过年”成了很多人关心的话题。近日，厚街倡议企业员工留莞过年，做到坚持非必要不返乡。
政府动员号召，企业积极响应，厚街有多家企业，制定了春节留莞员工奖励补贴措施，有企业出台了员工留莞过年最高奖补5000元的暖心礼包。
TTI公司
奖补春节留厂全勤员工5000元
东莞创机电业制品有限公司（以下简称“TTI公司”）近期出台留厂津贴措施，留厂过年员工最高可获得公司补助5000元/人。
日前，路过TTI公司的市民可以看到，在该公司周边都挂有这样一条横幅——“2月1日前入职TTI，春节不回家除加班费，（可以）多拿4000元留厂津贴，做完3月份，再拿1000元”。
据了解，为了响应市镇关于春节期间倡议员工留莞过年的号召，TTI公司给予留厂员工特别津贴，在2021年2月1日至2月28日留厂全勤的员工可获得4000元留厂津贴，在2021年3月1日至3月31日留厂全勤的员工可获得1000元留厂津贴，合计5000元。留厂津贴并不包含加班费。
“去年以来，通过公司上下一致努力，2万名员工未出现一例感染。今年本想着可以让大家回乡过一个安心的春节，没想到疫情在多地有了抬头的迹象。”TTI集团中国区人力资源副总裁程晓江表示，为了响应政府号召，让员工留莞过节，公司最终决定，如果产线工人留莞工作不回老家，在全勤的情况下，每人奖励5000元。“目前已经有很大一部分员工表示愿意留莞过年，企业也将做好各项保障工作，让员工在莞也能过一个安全温馨的好年。”程晓江说。
鼎泰高科
留厂员工可获超过2000元奖励
位于赤岭社区的广东鼎泰高科技术股份有限公司（以下简称“鼎泰高科”），近日专门出台了员工留莞过年的激励方案，从1月20日至春节后企业开工期间，留厂过年的员工可享受节前在岗、节后提前到岗，以及返乡和回厂车费补助等多项奖励。
值得一提的是，该公司把往年发给每名返乡员工600元的春节交通补助金，今年用来奖励每一名留厂过年的员工。各项奖励加起来，每名留厂员工可获得超过2000元的奖励。
鼎泰高科是国家高新技术企业，在厚街有4家子公司，员工人数为500人。鼎泰高科在奖励留厂过年员工的同时，还将在做好疫情防控措施的前提下，于除夕夜在企业食堂为员工安排年夜饭，春节期间还将为员工加餐，并安排一些小规模的游戏活动，为留厂员工营造家的感觉。
据统计，目前鼎泰高科已有近1/3的员工选择留莞过年。来自河南的常贞慧是企业的一名采购人员，原本打算回家过年的她，在了解到国内一些地方出现疫情反弹后，其响应政府倡导留在厚街过年，“企业专门为我们留厂员工出台奖励政策，又准备了年夜饭和游戏活动，相信在厚街会过一个开心快乐健康的新春佳节”。
永益食品
假期提供免费餐食，另发1000元红包
1月12日，东莞市永益食品有限公司向公司全体员工发出《关于倡导“员工春节期间留厂留莞过大年”的倡议书》，明确春节放假期间，公司为留厂员工免费提供就餐（除夕年夜饭、包水饺等）；将向留厂人员每人发放1000元春节红包及慰问礼包。值得一提的是，该公司计划2月6日-2月18日放假，期间将为留莞员工提供丰富多彩的活动，如趣味拔河赛、套圈圈、定点投篮赛、猜灯谜等，活动参与者及观众均可获奖品、纪念品。
“我们公司拥有1200余名员工，来自广东、湖南、广西、河南等地。”永益食品有限公司董事长助理孙弥奇介绍，为倡导员工春节放假期间留厂留莞过年，公司加大防疫宣传力度，并制定推出奖励措施，不少员工对这项措施十分赞同，目前公司正在统计留厂员工人数。
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厚街召开企业员工留莞过年动员会
本报讯12日下午，厚街召开企业员工留莞过年动员工作会，通报当前疫情防控形势，发出《致厚街广大企业员工的一封信》，并布置企业及商场超市等重点场所防疫工作。镇领导杜学民参加会议。
会议倡议全镇企业员工留莞过年，做到坚持非必要不返乡、注重个人安全防护和尽量减少人员聚集；鼓励企业制定出台相关奖励措施，对留守厚街过年的员工进行奖励和补贴。会议要求相关部门和各社区提前做好节后安全返岗复工工作，让春节后选择继续返回厚街务工的企业员工，及时了解东莞的疫情防控形势和相关防控要求，及时掌握企业复工复产信息，做好返岗各项准备，避免盲目返程，做到无疫返岗、精准返岗、安全返岗。（朱穆）
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