长安优特集团（东莞）公司预计今年营业额达6亿美元 每人奖励4000元 诚邀员工留莞过年
“为响应政府倡议，公司提高2021年新年出勤奖，留在东莞过年的奖励金额，从原来的1200元/人，提升至4000元/人。目前超过85%的员工计划在莞过年。”在长安镇振安科技园，优特集团（东莞）公司提供的最新福利措施，已成为员工们的热议话题。该公司副总经理胡冠宇告诉记者，2020年第三季度末以来，公司订单暴增，预计2021年能实现营业额6亿美元，是去年的三倍。
员工福利增加
留莞过年每人奖励4000元
春节临近，往年大家见面第一句话，都是“回家过年吗？”在优特集团（东莞）公司，问候语则变成了“留在东莞过年吗？”
李芬是焊线车间操作员，原计划与老公一起回河南老家，与亲人共享美好时光。但考虑到冬季疫情形势，以及公司出台新的福利政策，她和老公决定留在东莞过年。“小孩在老家，本来打算回家过年的。但因为疫情和公司出台的政策，决定留在东莞过年，家里人也支持我们这个决定。”李芬说。
为响应“非必要不要离莞”的倡议，配合做好冬季疫情防控工作，优特集团（东莞）公司发出提高新年出勤奖的通知：凡2021年1月28日或之前入职的一线员工，并在2021年1月28日至2021年3月27日无任何请假记录，且在工作岗位正常上班者，每人可获得4000元的出勤奖。此消息一出，在公司员工微信群中，大家反应非常热烈。
“回家途中存在风险，家里人支持我们不回去。”湖北人赵金展夫妇是优特集团老员工。每逢佳节倍思亲，以往每次过年，两人都会坚持回家，看看父母和孩子。但今年情况特殊，加上公司留人诚意十足，很多湖北老乡留下来过年，两口子决定不走了，选择留莞过年。
优特集团（东莞）公司人力部门总监陈肇卫告诉记者，公司有员工约1700人，每年春节前后，都是公司订单高峰期，往年留莞过年奖励金是1200元/人，大约有40%的员工留莞，今年奖励金提高到4000元/人，有1400多名员工表达留莞过年的意愿，占到员工总数的85%左右。
记者算了笔账，为了让员工留莞过年，优特集团（东莞）公司将新年出勤奖励金提到4000元/人后，此项费用比往年多支出约400万元。同时，为丰富员工春节期间生活，该公司将提前做好防疫和后勤保障工作，确保节日期间生产正常运转，满足员工生活需求。
公司效益提升
今年预计营业额将达到6亿美元
好福利源于好效益。优特集团（东莞）公司下属乐依文半导体和联测优特半导体两家企业，是全球半导体封装测试行业的领军企业，拥有先进的半导体封装测试生产线和服务团队，在德国、新加坡、中国香港、日本等国家和地区设有销售分公司，产品远销美国、亚洲、欧洲等多个国家和地区。
2020年新冠疫情暴发不久，乐依文就在2月12日实现开工生产，是去年东莞复工复产最早的企业之一，当时员工返岗率达到83%。疫情之下，乐依文高歌猛进，去年新增7000万美元投资，于2020年6月份投产。新项目车间扩建工程完工后，车间面积将从原来的7000平方米，增加到12000平方米。
作为华南地区最大的半导体封装测试企业，优特集团（东莞）公司早在2019年提前布局5G市场，全球招揽高端人才，现拥有100人的工程师团队，不少是来自新加坡、马来西亚、菲律宾的高端人才。其产品优势在于突出高端技术，在半导体封装测试、切割焊接、精准度、工艺等方面拥有较强的市场竞争力。
“去年三季度末，公司接到大订单，预计2021年营业额可达到6亿美金。”胡冠宇是马来西亚华人，在长安工作六年。他说，得益于国内经济内循环拉动，以及5G、通信、电脑、汽车等产业的快速发展，公司营业额从2019年的5000万美元，增长到2020年的2亿美元。“我们知道中国市场很大，但没想到这么大，订单呈几何式增长。举个例子，我们有10个客户，只有两个是国内客户，但两个国内客户的订单，占全公司订单的50%。”
随着5G技术的发展，优特集团（东莞）公司订单激增，其半导体晶片实现由1个晶粒到多个晶粒的封装测试，具有较高传输速度和稳定性，不少客户提着现金等货物。该公司计划今年新招400名员工，持续扩大产能，在原单纯的IC封装及测试的基础上，拓展出了全新的模组生产线，驶入高质量发展的快车道。
新闻推荐
应人石站至罗租站区间右线隧道贯通。宝安日报讯（记者何柳文/图）1月14日上午，深圳地铁13号线应人石站至罗租站区间右线顺利贯...