东莞相关部门发布倡议，企业出台鼓励措施有企业超八成员工 愿意留莞过年
沙田一企业员工正在紧张作业
文/图羊城晚报记者余晓玲通讯员沙田宣莞城宣
临近春节，员工返乡心切，但近段时间新冠肺炎疫情出现多点散发现象，因此部分地区倡议“在工作地过年”。东莞市人社局等相关部门也发出倡议，呼吁留莞过年。近日，记者从东莞市沙田镇、莞城街道、道滘镇多家企业了解到，部分企业出台了相关的鼓励措施，放“大招”鼓励员工留在本地过年，如给春节期间留莞过节的员工派发红包、发放补贴等福利，给留守员工的家属送春节大礼包，还有企业表示会安排食堂正常上班、节日加餐和相关迎春活动等。其中，沙田镇一家企业已有超过八成员工表示愿意留在当地过年。
不少企业鼓励员工留莞过年
姚景秀是沙田一五金橡塑企业的员工，老家在广西，今年由于疫情原因，企业发出鼓励员工留在本地过年的倡议后，她决定响应政府和公司的号召，留在沙田过年。姚景秀表示，除了上班工资之外，还有额外补贴，春节期间餐厅也会正常开放，饮食方面没有后顾之忧。春节留莞过年，公司还会发放礼品等福利。她觉得企业推行这些人性化的暖心措施，让员工有家的感觉。
该公司有关负责人表示，一月份的订单货期提前，二月份订单量也有很多，员工留莞过年对公司来说帮助是很大的，公司也出台相应的鼓励措施，如提供补助，宿舍和食堂正常开放。据介绍，目前该企业共有600多名员工，公司推出各项留企福利后，大部分员工已决定留在沙田过年。
位于沙田镇的富加宜连接器（东莞）有限公司相关负责人介绍，因订单形势好，去年春节厂里只停产一天，今年春节还要结合订单情况做具体部署。目前，该企业通过微信公众号、微信群等引导员工留企过年，并出台相关鼓励措施，如给留企过年的员工派发“大红包”，节日期间安排食堂加餐，在做好疫情防控前提下在厂区内举办小联欢、茶话会等迎春活动，丰富员工业余生活。据了解，截至目前，该企业已有超过八成员工愿意留在当地过年。
在位于道滘镇的东莞市意泰智能制造科技有限公司，生产车间、饭堂、宿舍等地方均贴有防疫宣传海报。该企业还利用微信工作群、企业宣传栏、广播喇叭、早晚例会等方式，让员工知晓疫情动态，提高防疫意识，也呼吁大家尽量留厂留莞过年。对于留莞员工，该企业将派发福利和补贴，并在厂中营造春节的喜庆气氛。
给留守员工家属送春节大礼包
位于莞城街道的东莞市万科物业服务有限公司（下简称“万科物业”），近日也出台了员工春节留守的奖励方案。春节期间，留守岗位的员工可以依据自己的工种和工龄领取奖金，每一位留守员工的家属还会收到一封感谢信和一个春节大礼包。春节大礼包涵括厨具、床被、粮油、须刨等日常用品，员工可根据个人需要进行挑选，最终由公司统一邮寄回家，给员工家属送上来自企业的节日问候。
万科物业旗下员工有4700余人，据企业工作人员介绍，由于行业要求，以往每年都会有员工留守岗位，今年在奖励方案出台后，据初步意向愿意留守东莞的有3000余人，占总人数比超63%，较往年增加15%。该工作人员还介绍道，春节临近，企业还出台了冬春季疫情防控的工作方案，要求企业各部门做好防疫物资储备、常态化消杀和紧急情况应对等工作。
除此之外，企业还取消了年饭聚餐等大型聚会活动，改为发放春节餐费、小范围内组织包饺子等，让员工感受节日的喜庆。
部门发倡议“非必要不离莞”
据记者了解，近日，东莞市人力资源和社会保障局就发布了《致广大在莞务工朋友一封信》和《致广大东莞企业家一封信》，诚邀大家留莞过年，并做好疫情防控的工作。
对于广大外来务工朋友，东莞市人社局倡议大家尽量留莞过春节、减少不必要聚集以及加强个人防护。对于广大企业家，东莞市人社局倡议严格做好疫情防控工作、鼓励员工留莞过年、有序组织离莞返莞、注重员工人文关怀以及加强保障员工权益，同时建议企业负责人、中层管理人员带头留莞过节，并鼓励员工在莞过节，避免跨域长途旅行，减少疫病感染风险。
日前，东莞市民政局也发布《关于做好社会组织疫情防控工作的通告》，倡导尽量减少安排外出行程，非必要不离莞。原则上不提倡举办聚集性活动等，特别是尽量避免前往中高风险地区所在城市，不建议出境旅游。
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