东莞市不断完善人才服务机制，构建人才综合服务软环境 着眼人才所思所想 安居乐业落实落细
各级相关部门及镇街要一如既往支持高层次人才在莞创新创业，积极协调解决工作和生活中的实际问题。
——摘自市委副书记、市长肖亚非今年11月4日走访联系高层次人才的讲话
近期，东莞一项人才新政“吸粉”无数、热度不减。12月3日，东莞市政府常务会议审议通过《东莞市优才卡管理暂行办法》，43类人才有资格持有优才卡（玉兰卡、莞香卡），凭卡可在东莞市享受一系列优惠便利服务。
着眼于东莞人才工作、生活实际的优才卡，处处显示出东莞政府层面爱才惜才的拳拳盛意。
为更好地服务高层次人才，东莞多年来不断完善人才服务机制、丰富人才服务内容、创新人才服务方式，通过优化人才创新创业服务、建立人才生活服务保障体系，构建符合东莞经济社会发展需要的人才综合服务软环境。
强化人才服务不止步
雷鸣，东莞高层次人才，工学博士，东实集团运营管理中心副总监、新能源公司副总经理，申请国家实用新型、发明专利10余项。
他负责东实新能源公司技术研发、设备升级改造、新业务开拓等业务，成功解决困扰公司已久的技术难题，为企业节省了上千万元费用。
雷鸣是东莞高层次人才典型代表，他在东莞这片热土上扎根、开拓创新，有力地推动了科技成果转化落地，推动了东莞市环保产业进步和发展。
王树，21年前是快递员，每天骑着单车穿梭于大街小巷中；21年后，创办的联昊通速递员工超过8000人，成为广东快递行业的知名品牌。
王树的起家故事，正是东莞大力推动大众创业、万众创新，极大激发、深入挖掘市场活力的有力见证。
近年来，东莞不断降低初创门槛、不断优化人才创新创业服务，通过持续深化改革，让这座城市的创新创业充满活力。
如，2019年以来，共推动16家银行为科技企业发放科技信贷近214亿元，给予2315家企业补贴“三融合”贷款利息近1.49亿元。
再如，依托东莞创新创业人才服务中心举办创新创业政策宣讲会、人才项目申报培训等各类人才创新创业培训服务，累计举办创新创业政策宣讲会94场、各类人才培训服务活动200多场，服务约2.66万人次，促使3600多人成功申报各类人才项目。
另外，东莞出台《东莞市人才入户实施办法》，完成人才入户一体化平台建设工作，对人才入户全面实行线上受理，其中，学历类人才入户可以实现“秒批”。
通过制度保障、优化服务等举措，东莞以更大的引才决心、引才诚意和引才力度，坚定了各类人才扎根东莞创新创业的信心。
助力人才安居乐业
落点人才安居乐业，是解决人才所思所想的痛点之一。
2019年5月16日，“领创东莞、寓见未来”——莞寓五店联开，五大人才安居项目集中交付，1000余套由旧工厂宿舍、闲置公房改造的青年人才公寓，面向市场公开招租。
同年8月3日，莞寓·市人才安居社区对外开放样板房。安居社区由20栋住房组成，可提供人才安居住房约3000套，总投资金额达到2.57亿元，是东莞市最大的市属人才安居社区。
“单间和一房一厅等中小户型，是为了满足刚毕业的学子和刚到东莞工作的人才的住房需求。”安居公司总经理季光正介绍，大户型主要针对东莞市引进的博士和院士、领军人才等高层次人才做准备，更好地解决他们的住房需求。
莞寓社区项目还拥有专业的管家服务和运营管理团队，定期组织各类社区活动，如交友会、火锅派对、篮球赛等，满足人才足不出户的社群生活。
季光正透露，安居公司开发的莞寓项目，主要分布在东城、莞城和万江等东莞核心城区。具体包括市人才安居社区、汇众中心店、智荟谷1号店、同沙店、柏洲边店、创业新村店、花园新村店、都会广场店。
2020年6月29日，《东莞市人才安居办法（试行）》开始施行，明确以实物及货币补贴相结合的保障方式，建立健全人才住房规划建设管理的工作机制。这是东莞市首个系统性人才安居规范性文件。
《办法》增加顶尖人才、创新人才、高技能人才、研发人才和新入户人才的安居措施，覆盖高层次、基础型等各层次人才。鼓励人才选择货币补贴的安居方式，通过租住市场房源或入住市属住房租赁企业房源解决住房问题。近年来，东莞正通过市属人才住房运营机构筹集人才住房，截至目前，累计筹集人才住房房源4700多套，建成6家青年人才驿站。
另一政策的出台，同样备受瞩目。《东莞市人才入户实施办法》对人才入户全面实行线上受理工作，学历类人才入户实现“秒批”，人才入户申请数量逐年增长。
而随着最新的优才卡政策的落地，毋庸置疑，系列人才保障服务政策将给东莞人才保障服务增色颇多，为东莞人才引进加分不少。
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