建筑施工企业如何落实工伤保险要求？（一）

（一）依法依规办理项目参保是关键

依法依规办理项目参保缴费：施工承包单位应向项目所在地的社会保险费征收机构（深圳、东莞在社保机构，其余市在地税机关）办理建设项目工伤保险参保缴费手续。否则不予核发施工许可证，会影响项目建设进度和需承担工伤事故赔付损失。

及时确定建设项目工伤保险期限：在取得施工许可证后以及施工许可证信息发生变更等情况的，施工承包单位应及时到社保经办机构提交施工合同、施工许可证等相关材料进行备案，确认建设项目工伤保险期限，更好保障施工人员工伤保险权益。

保障项目施工人员知情权：施工承包单位应制作建设项目参加工伤保险公示牌，并在施工现场显著位置张贴公示。

（二）加强施工现场用工管理是基础

规范用工管理：施工企业应依法与职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。

规范分包关系管理：施工总承包单位应当对参与项目施工的专业承包企业、劳务分包企业的分包合同关系进行规范管理，建立专业分包、劳务分包关系及其变化情况档案，作为确定用工单位工伤保险责任的凭据。

实行施工现场动态实名制管理：施工承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工工期内全部施工人员实行动态实名制管理。

违法分包要担责：违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人（包工头）的，要承担其劳动者工伤赔付责任。

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