排查整改隐患 让员工放心工作 东莞雀巢有限公司美极分厂推行“一线三排”工作
从强化日常检查，再到高频率的“体检”密度，位于茶山镇的东莞雀巢有限公司美极分厂（以下简称“雀巢”）严格落实各项隐患排查制度，以多种形式的排查手段，确保不漏一处隐患，不留一处死角，筑牢安全生产防线。
据了解，雀巢始终秉持着“安全第一”的生产理念，构建了全岗位责任体系，建立了全面的安全管理机制，以及完备的安全运营模式，覆盖安全管理的各个环节，有效地消除、降低各类安全风险，快速提升了安全管理水平。同时，这也为企业践行“一线三排”工作机制奠定了良好的基础，确保所有员工都能在安全环境下放心工作。
种下平安树，高效排查隐患
隐患排查治理是做好安全工作的保障。如何有效地排查隐患，并让员工乐于接受，做到全员参与，养成良好的安全意识显得至关重要。对此，雀巢创新性地形成一套排查治理机制，适时地推出“我是安全官暨行为安全黄金法则”活动，在事故隐患排查整治上实现“人人参与”。
东莞雀巢有限公司美极分厂厂长吴磊表示，活动以种下平安树为开端，每一位员工都拥有自己的平安果，发动全体员工轮流担任安全官，安全官轮值当天负责监管现场安全，发现任何安全问题立即上报主管或有关部门。当员工完成安全官轮值，发现隐患并上报隐患后，便可收获成熟平安果，获得一份平安。
据了解，活动期间雀巢每月还设定特定的安全主题、建立安全官微信群，以及设立“优秀安全官”“优秀安全官团队”等奖项来激发员工积极参与的热情。“这样的活动既能提升员工的安全意识，强化安全领导力，还能帮助企业及时消除事故隐患、筑牢安全防线。”吴磊说。
据统计，自今年上半年以来，由员工担任安全官发现并上报的隐患共有175个，已整改135个，成效明显，营造了“安全隐患人人查，安全工作人人管”的氛围，真正从“要我安全”过渡到“我要安全”。
开发小程序，对事故隐患动态管控
除了种下平安树外，雀巢还运用科技化手段助力排查事故隐患，筑牢安全生产。据了解，为了让全体员工能够及时快速汇报事故隐患，今年3月，雀巢大中华区总部聘请外部第三方公司在企业微信开发了“SHE事件”小程序，相关区域负责人以及各级管理人员能够通过该小程序及时予以跟进落实整改措施，实现事故隐患对全员公开公示的透明化管理和全过程的动态管控，安全态势尽收眼底。
雀巢还通过日常安全巡查和专项安全检查相结合的方式来进行隐患排查，组织安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查，每月至少组织一次安全生产全面检查，每周至少组织一次班组安全生产检查。同时，通过设置事故隐患排查登记表，对表逐项检查，最后将检查的隐患在公示栏公示，确保不漏一处隐患，不留一处死角。
风险隐患分级管理，排查整改实现闭环管理
在风险分级管控上，雀巢高度重视日常监督检查中发现的问题，健全完善常态化的风险隐患研判机制，定期对风险隐患进行排序，对照风险隐患分级标准，按照事故隐患的整改、治理难度及其影响范围，将隐患分为班组级、车间级、部门级、厂（公司）级。
“不同的层级根据自己的职责对本层级发现的事故隐患全面负责。定期组织研判隐患风险，科学判定重大风险、重大隐患，分区分类加强安全风险管控和监督检查。”吴磊说。
据统计，截至目前，雀巢共排查出较大隐患94个，一般隐患163个。
此外，对于排查出来的事故隐患，雀巢也建立了整改机制，积极推进安全隐患排查整改闭环管理。
“对检查发现的事故隐患，我们会及时报告安全生产负责人，督促落实整改，同时将检查整改情况记录在案。”吴磊表示。
据介绍，一般事故隐患的治理，现场能够立即整改的，雀巢会立即进行整改。暂时不能整改的一般事故隐患，也会按要求制定整改计划限期整改，实实在在地将隐患整改落到实处。待事故隐患整改完毕后，雀巢还会安排专人对整改效果进行验证，保证高质解决问题，推进安全生产。
“安全第一没有商量，这是雀巢公司一贯以来秉承的安全理念。各级领导努力为员工创造一个安全健康的工作环境，通过日常工作展示强有力的安全领导力，创建一种良好的安全文化氛围，推动各级员工关注安全，提高安全意识与技能，共创零事故、零意外的安全绩效。”吴磊说。
新闻推荐
今年第三场线下“就业服务日”活动今日举行 200多家企业提供 见习岗位3873个
8月29日，2020届高校毕业生就业攻坚专场招聘活动现场全媒体资料图记者蓝业佐摄东莞时报讯9月10日的就业服务日是今年市人社...