东莞市发布2019年度紧缺急需人才目录 模具设计工程师等10种岗位最紧缺
日前，由东莞市人力资源和社会保障局主导编制的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》（以下简称《目录》）正式发布，从发展战略、需求数量和市场存量三个维度对全市人力资源需求岗位进行紧缺评定，包含三星评级以上共150个急需紧缺岗位。其中，模具设计工程师、模具维修技师等10种岗位最紧缺。
“五星级”紧缺岗位有10个
为编制《目录》，东莞市人社局委托智联招聘对东莞市重点产业领域或代表性的1633家企业开展问卷调查，对123家企业进行专场座谈会和实地走访，共涉及38个行业。并从智联后台大数据库中调出2万条岗位信息、1895条重点产业人才数据以及9000万份简历进行综合比对，分析了相关紧缺急需岗位所属行业的人才分布情况。
《目录》从战略、需求、存量3个维度对岗位进行星级评定，并将3星以上急需紧缺岗位纳入紧缺目录，共150个，其中3星104个、4星36个、5星10个。据介绍，《目录》中最紧缺程度为五星（最紧缺）的占7%，四星占24%，三星占69%。装备制造行业中，最紧缺的岗位为模具工程师、模具维修技师、机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等，多数要求任职者具有专业技能。
技术技能型人才需求量大
从《目录》分析来看，参与申报紧缺急需岗位的企业量最大的前三个行业分别为：装备制造（占10.7%）、电子信息（占9.3%）、电子商务（占8.7%），其次是家具/衣服/鞋帽新一代信息技术，新材料、生物技术、综合等行业。
从行业来看，在装备制造行业中，最紧缺的岗位为模具工程师、模具维修技师、机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等，多数要求任职者具有专业技能；电子信息行业中，最紧缺的岗位为ISO（国际标准）体系经理、磁头测试工程师、RF（射频）工程师、IE（工业）工程师等。
150个紧缺岗位中，64个要求大专/高技，占42.67%；54个要求本科/与被技师（技师），占36%，要求硕士学历的仅有9个，占6%。综上可见，企业对技术技能型人才的需求量较大。
市人社局负责人表示，接下来，市人社局制定实施“工匠精英”引领计划、“东莞标准”开发等相关人才政策都会将《目录》中的紧缺工种、人才纳入考虑。
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