东莞企业暖心举措：雇员推荐残疾人士到岗就业最高可获奖3000元数百岗位等待残疾朋友
残疾人士在生产车间熟练操作
据悉，为了更好地承担起企业的社会责任，东莞很多企业积极腾出合适的岗位，帮扶残疾人就业。上周，创科集团旗下独资公司东莞创机电业制品有限公司（简称“TTI”）推出最新奖励政策：“公司雇员，成功推荐一位残疾人士到公司适合的岗位就业，最高可获奖励金3000元。”
昨天下午，记者来到TTI丝印部的生产车间，这里一片繁忙景象。包括罗亚按、杨婢爱在内的8位残疾人士就在这个生产车间工作。在车间里，若不是生产车间的负责人介绍，记者不敢相信他们都是残疾人士。因为，工作中，他们都非常熟练，与普通工友的效率没有差别。
左腿残疾的罗亚按，他的工作岗位是“前披锋”，即在一块半成品的英文商标上，用工具涂上一层特殊的清洁剂，再用吹风设备将其吹干即可。而聋哑残障的杨婢爱，她的工作岗位是“镭射”，即把一些做好的半成品放入一台镭射机指定的位置，再通过脚按下按钮，镭射机便按照相关的程序自动完成相关事宜。
“一共有8位残疾人士在我们车间不同岗位工作，且每一位的工作岗位都是根据他们自身伤残情况来挑选、安排。”TTI丝印部经理闫振云说道。
“生产车间的工作自己已经得心应手了，做起来与普通的工友不分上下。”罗亚按告诉记者，他每个月都可以拿到一份心仪且稳定的收入，这份稳定工作不仅养活了自己，还可以养孩子及父母。
9年共招100多残疾人进厂
“聘请残疾人到公司就业，这是公司自2010年就推出的一项关爱残疾人的举措！”东莞石龙京瓷有限公司人事部相关负责人周先生介绍说，至今公司已经雇用了100多位残疾人士前来就业。其中，有一位还成长为公司的技能工，并在公司指导其他的普通工友工作。
为了招聘到更多的残疾人士到公司工作，该公司在东莞市残疾人劳动就业服务平台刊发招聘启事。希望可以招聘到更多的残疾人士进入该厂务工。薪酬待遇3000~4500元不等，还有年终奖、集体旅游、五险一金等福利。
政府举措
举办培训班，提高残疾人技能
“东莞是一座有温度的城市，近年来市残联等相关部门多形式、多层次、多渠道保护和促进残疾人就业。”东莞市残疾人劳动就业管理办公室相关负责人介绍说，其中举办培训班，增强残疾人员的本领是一项最重要的举措之一。去年，东莞市镇两级共举办残疾人培训班82期，培训残疾人2289人次，其中新增户籍残疾人培训397人。
此外，每年东莞市相关部门都会开展“春风行动”残疾人现场招聘系列活动，汇集全市数百家企业，集中向残疾人提供就业岗位，帮助残疾人就业。去年，东莞市共举办20场残疾人专场招聘会，为残疾人提供就业岗位521个，有153名残疾人与用人单位面对面进行双向选择或达成就业意向。
另据了解，去年，东莞新增户籍残疾人就业606人，实名制就业率为46.85%，高于全省36%和全国43%的残疾人就业率；去年，东莞就业用人单位数4606户、安排残疾人就业11614人。
现有200多企业近千岗位虚位以待
据了解，今年的“春风行动”残疾人现场招聘系列活动，汇集了全市223家企业的1100多个面向残疾人的招聘岗位，涉及操作工、清洁工、服务员、话务员、网络客服、文员、销售、保安等众多工种，共有63名残疾人与用工企业达成就业意向。
目前，仍有200余家企业在就业办登记，提供了数百个岗位供残疾人朋友就业。
接下来，东莞市残联将以残疾人就业和职业培训信息管理系统和广东省残疾人综合服务平台推广应用为契机，对全市就业年龄段内未就业残疾人开展电话或上门服务，精准识别残疾人未就业的具体原因，并对有就业意愿和能力的残疾人积极提供就业培训或推荐就业岗位，最大限度地帮扶残疾人实现就业。
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