推荐残疾人到企业工作 员工可获奖励3000元 东莞创机电业制品有限公司主动承担社会责任，2015年以来共录用65名残疾工人
近日，位于东莞厚街的东莞创机电业制品有限公司（以下简称“TTI”）向内部员工发出的一则通知，刷爆不少人的微信朋友圈。通知显示，向该公司推荐一名残疾人到企业工作，最高可获奖励3000元，推荐人数和推荐奖金不设上限。
据悉，该公司自2015年以来已举办了三场残疾人专场招聘会，共有65人被录用，几年下来目前在职的有近30人。在薪资方面，这些残疾工人跟普通员工同工同酬，甚至享受“特别优待”。
推荐一人最高奖励3000元
加博会组委会日前召集媒体记者走访TTI。走进该公司的产品展厅，琳琅满目的产品格外引人注目。该公司是香港创科集团全球最大的生产制造基地，产品主要是电动装修及建筑工具等。近年来，该公司陆续收购多个欧美高端知名品牌，目前已经拥有11个欧美高端品牌。十年之间，公司产值增长20倍，税收增长17倍，员工人数发展到17000人，产品份额位居全球电动工具行业第二位。
近日TTI向内部雇员发出《内部雇员推荐残疾人奖金的通知》（以下简称《通知》）。《通知》提到，内部雇员推荐的残疾人一经公司成功录用并到职上岗，被推荐人工作满3个月后，推荐人可获得一次性奖金1000元，在其工作满6个月后，推荐人再可获得一次性奖金2000元，合计3000元。值得一提的是，推荐奖金发放当日推荐人和被推荐人必须仍然在职。
《通知》对被推荐的残疾人有基本的要求，包括持有本人真实有效的残疾证、身份证；符合法定用工年龄，18-48周岁优先考虑；能听说普通话，能读写小学文化的汉字等。
“之前内部雇员推荐残疾人也有推荐奖金，只是这次奖金相对多一些。《通知》发出一个多星期，就有3名残疾人成功被录用并即将入职，其中2人是经内部雇员推荐的。此外，推荐人数和推荐奖金不设上限。”TTI集团中国区人力资源副总裁程晓江说。
据悉，该公司自2015年以来已举办了三场残疾人专场招聘会，还安排专人带前来面试的残疾人参观工厂环境，让他们提前体验工作氛围。据统计，共有65名残疾人被录用，几年下来仍在职残疾工人有近30人。
残疾工人与普通员工同工同酬
“TTI大多客户都是北美及欧洲的，他们对企业的社会责任感很重视，在欧美国家整个社会对残疾人都很重视。我们集团一直很注重承担社会责任，希望能为残疾人提供更多就业岗位，传递更多的正能量。”程晓江表示，一直以来，TTI主动帮扶残疾人就业，并通过网络、招聘会、内部雇员有奖推荐等方式加大招聘宣传力度，并与残联等部门进行对接。
记者在该公司也留意到，车间和宿舍都有便于残疾人生活和工作的措施：宿舍厕所安装无障碍设施；在楼梯安装安全扶手；特意组建一个微信群让他们表达对公司的意见和建议；有心理咨询师为他们进行心理辅导。
在薪资方面，这些残疾工人跟普通员工同工同酬。公司会根据他们的身体情况安排不同的岗位，工作内容相对简单，包括包装、开货梯、打印产品标贴等。在近30名在职残疾工人中，大多数是通过朋友或内部雇员推荐过来的，最长的已经在此工作了约4年。
去年9月入职的罗先生就是经朋友介绍过来面试并入职的，虽然入职还不到一年，但他说这份工作给他带来很难忘的经历。“在这里只要遇到困难，同事很乐意帮助，而且从来不会用异样的眼光看我们。我走路有点不方便，公司就安排我做一些较轻松的活。能够有一份稳定的收入，减轻家人的负担，我觉得很满足。”罗先生说，后来他也介绍了残疾人朋友过来工作，这个朋友目前已经入职近3个月了，能够为朋友介绍工作，这让他觉得特别有成就感。
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