东莞市人力资源和社会保障局局长司琪：政府搭台十年促“姻缘” 校企牵手争创人才红利
“阳春三月来相聚，又是一季牵手时。”3月29日，号称东莞企业“年度头号相亲会”的校企合作洽谈会继续起航，再次为东莞企业和来自全国各地院校搭起“联姻桥”。
自2010年举办首届校企合作洽谈会以来，今年东莞市校企合作洽谈会迈入第十届。从被动人才招聘到主动人才引进，从校企单向发力到校企联合培养，越来越多的东莞企业和全国各地院校，通过洽谈会这根“红线”，找到了“好亲家”。
十年间，东莞市校企合作洽谈会见证了东莞企业与合作院校由合作到深度融合的转变，也见证了东莞从依靠人口红利到争创人才红利的发展转型过程。
如今，已形成窗口效应的洽谈会，仍在不断地吸引着全国各地院校输送人才到东莞安居就业，成为了华南乃至全国校企合作的典范。作为“技能人才之都”建设中的一张亮丽名片，东莞市校企合作洽谈会再次向全国人才发出共建“湾区都市、品质东莞”的真挚邀请。
十年磨一剑校企实现深度融合
2008年，国际金融危机席卷全球，作为世界制造业名城的东莞也受到较大影响，倒逼东莞传统制造业加快了转型升级的步伐。2009年下半年，随着企业生产的恢复，用工需求快速增长，其中尤为突出的问题是结构型供需矛盾，企业对具备一定实操能力的技能技术人才需求快速增多。为顺应市场变化和企业需求，2010年，东莞市首届校企合作洽谈会应运而生。200多家省内外院校参会，821家莞企前来洽谈。
东莞市唯美陶瓷工业园有限公司从2010年开始每年都参加洽谈会，十年来，该公司通过校企合作，与华南理工大学、长沙理工大学、广东理工学院、华东交通大学、景德镇陶瓷学院（现景德镇陶瓷大学）等诸多高校建立了校企合作关系。
“如今，唯美陶瓷在各合作院校设置了专门的教学楼、合作专班等携手培养实用型人才，五年来各合作院校输送到公司的毕业生人数已达上百名，这些毕业生大部分是能直接对接到企业紧缺岗位的技术性人才。”该公司相关负责人告诉记者，起初公司与各院校的合作仅停留在单纯的人力输出上，但随着经济社会转型和双方不断磨合，校企双方逐渐从合作转变为深度融合。
唯美陶瓷仅是众多受惠于校企合作洽谈会的东莞企业之一。为助推校企深度融合，最近三届洽谈会，东莞市还针对重点企业用工需求，特别设置了“倍增计划”企业洽谈区，服务企业效益倍增，组织“倍增计划”试点企业以产业行业分片设展，集中推介企业规模层次、发展前景、技术技能人才需求等情况，提高精准洽谈效果，助力企业招才引智。
批量引进塑造人才开发特色品牌
2010年-2018年，东莞市连续成功举办九届大型校企合作洽谈会，每年均促进1000多家企业与200多家省内外职校技校进行校企合作洽谈，推动了校企联动培养满足企业需求的技能技术新成长劳动力。
与单纯的招引不同的是，东莞市校企合作洽谈会在人才引进培养、中长期人力资源储备、企业转型升级等方面发挥积极作用，还形成了一套颇具科学性的人才成长体系，为来莞人才提供了极大的职业成长空间。
如东莞市技师学院通过洽谈会与不少企业建立合作关系，探索出“企业新型学徒制培养模式”“校企双制培训模式”“员工技能提升弹性学制培训模式”等产学结合的新型技能人才培养模式。近年来，学院先后与55家企业开办81个冠名班。合作院校的毕业生进入东莞企业后，还能通过市政府免费提供的学习成长平台，不断提高成长。
对此，长年与东莞企业合作的华东交通大学招生就业处就业科科长康艺深有体会，他告诉记者，5年来，华东交通大学有500多名毕业生到东莞就业，这些毕业生大部分都在东莞得到了很好的发展。借助这一平台，学校每年能吸引几十家优秀民营企业前来揽才。
实施积极就业政策助推校企深层次合作
一直以来，东莞市始终紧跟产业结构调整升级步伐，实施“鼓励企业吸纳就业”“促进高校毕业生就业”“帮扶就业困难人员就业”“鼓励创业”等系列就业创业补贴政策，其中“鼓励企业吸纳就业”类政策包括校企合作奖励、企业就业安置基地奖励、招用应届高校毕业生社会保险补贴、招用就业困难人员社会保险补贴等。2016年-2018年，东莞市共核发各类就业创业补贴4.9亿元、惠及54.2万人次。
去年，根据国家、省新形势下就业创业工作要求，为进一步稳定就业，市政府出台了《东莞市进一步促进就业若干政策措施实施意见》（东府〔2018〕165号），即东莞市“促进就业9条”。
2019年全年将落实3亿元实施45项稳就业政策，进一步减轻企业用工成本，激励高校毕业生多渠道就业，帮扶城乡居民稳定就业，兜住稳就业底线，全力推动各类群体实现更充分更高质量就业。
对话政府部门
市人力资源和社会保障局局长司琪：
建立一批技能提升平台，促进技能人才集聚
目前，东莞产业工人规模500多万，但技能人才占比与世界制造强国德国、日本等仍然有较大差距。接下来，我们将按照政府工作报告要求，充分发挥校企合作洽谈会在推动人才引进培养、中长期人力资源储备、企业转型升级等方面的积极作用，整合资源要素，形成政府引导、企业参与、院校协同、社会支持的工作格局。以更系统部署和更有力举措，加快推进高技能人才培养和劳动力素质提升，建立一批技能提升平台，大规模、高质量开展技能培训，营造技能人才发展的良好环境，促进技能人才集聚。
今年，我们计划在全市设立6个高技能公共实训分基地，在大型骨干企业建设30个“技师工作站”；出台实施“工匠精英”引领计划，引进培育高技能人才2000人以上，选树首批10个“莞邑工匠”，继续选树100名“首席技师”，引领带动企业大规模培养适应产业升级需求的技能人才。
对话院校
华东交通大学招生就业处就业科科长康艺：
已和东莞企业建立深度合作关系
5年来，学生们在东莞发展相当不错。借助这一平台，东莞每年都会组织几十家优秀的民营企业来学校招聘，用工单位和学生都非常满意。东莞的薪资待遇比学校所在地要好很多，机会也多，很多学生都愿意过来。通过这个平台我们与东莞不少企业建立了深度合作关系，深入企业考察也让我们对东莞企业有了更全面的认识。
对话企业
东莞市唯美陶瓷工业园有限公司人力资源部副经理彭东：
这是高效的合作平台
不用我们一家家去联系，在一场洽谈会就可以对接几百家高校，有效寻找到合适的人才。这样高效的合作平台，是我们每年招聘人才的重要途径。于企业而言，这是一件不折不扣的实事。
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