石排镇举办“春风行动”专场招聘会 企业开工率近100% 返岗率逾86%
本报讯为满足节后企业用工需求，促进各类求职人员顺利就业，日前，石排人社分局在石排公园广场举办了一场“春风行动”专场招聘会，当日共有80家企业参与现场招聘，提供各类就业岗位约6500个。另记者获悉，截至2月26日，石排镇企业开工率已达99.64%，企业员工返岗率逾86%。
石排镇委副书记、镇长郑晓坚，镇人大主席、镇总工会主席姚灿光，副镇长梁广华等镇相关领导到现场了解了企业的招工情况，并指导相关工作。
招聘会吸引了近千人次入场应聘
招聘会面向广大求职人员，现场免费向求职人员提供求职登记、政策咨询、人才服务、职业指导及推荐就业等公共就业服务。同时，为帮助求职人员解决切身利益问题，还邀请了工会、残联、司法等部门设摊开展政策宣传和现场服务。
招聘会吸引了近1000人次入场应聘，现场派发了《求职指南》、各类促进就业创业宣传资料、劳动法律法规宣传资料、社保政策宣传资料共1000多份。根据现场企业反馈的信息，共有290多人与企业现场达成了就业意向。
为吸引更多求职者积极参与活动，确保招聘会取得成效，石排人社分局还通过电视广告、微信公众号、企业微信群、QQ群和人力资源服务站等进行了广泛宣传，同时与企业加强联系，收集并挑选合适的企业岗位信息。
企业员工返岗率超86%
记者从石排人社分局获悉，截至2月26日，按调查的560家企业开工情况看，除2家企业按计划3月1日开工外，其余企业均已开工，开工率为99.64%。已开工企业员工返岗率平均为86.37%，其中，员工返岗率95%以上的企业共232家，基本满足了企业正常生产需求。
按照调查企业反馈的信息，企业开工后共招到新员工6100多人，目前，企业仍然需新招员工约9600人，以普工为主，招工形式主要是在企业门口或固定招聘点设摊招聘。
接下来，石排人社分局将根据企业的实际需求，做好企业招用工的指导以及搭建各种平台，组织参加校企合作洽谈会、每月举办村级招聘会、网络发布招聘信息等，帮助企业招用所需人员。
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石排镇开展走访企业活动
加强联系提升服务企业水平
本报讯（见习记者袁健斌记者吴金华通讯员冯慧兰）日前，石排镇副镇长梁广华，人力资源和社会保障分局局长梁伟强等到美琪（广东）包装有限公司、东莞立诚电子有限公司进行走访，进一步加强与镇重点企业的联系，深入了解企业节后复工情况，提升服务企业的水平。
在召开座谈会上，梁广华了解了两家企业的节后复工情况、员工回流情况及目前招聘员工存在的困难等，表达了镇委、镇政府对企业复工情况的关心。企业对近期镇委、镇政府在招工方面的帮扶工作表示感谢，感谢镇委、镇政府组织开展了赴昭通市巧家县开展劳务协作活动、“春风行动”专场招聘会等，助力企业节后招工。据悉，目前，石排企业招工状况良好，员工稳步回流。
企业代表围绕用工问题及石排实际，畅所欲言，提出了企业存在的困难、问题及意见。主要有：一是现时大众生活水平提高，员工对就业环境、居住环境、消费环境等方面要求提高，造成部分员工特别是应届大中专毕业生受客观环境影响大，工作稳定性差，容易流失；二是人才应聘时普遍考虑子女教育问题，现时公办学位仍紧张，人才在本地就业有顾虑；三是全国各地打响人才争夺战，东莞现时的人才政策力度虽大，但因前期推出人才入户等政策的时间相对部分城市较为滞后，导致部分人才流失。
针对以上问题，梁广华结合石排实际及工作情况，对企业在招工困难方面给出了建议：一是企业既要在吸引人才方面创新办法，更要想方设法留住人才，与政府的人才优惠政策双剑合璧，合法用工，关心员工，营造良好的企业氛围；二是企业要积极利用申报技师工作站、培养首席技师等人才培养政策，努力提升企业的影响力，为人才和企业打造双赢效应；三是规范企业招用工管理，春节过后是企业招工的高峰期，企业在招工中要签订好协议，做好审核。
梁广华认为美琪（广东）包装有限公司、东莞立诚电子有限公司及其他企业对石排经济发展作出了贡献，希望企业能积极加强企业间、与政府部门的交流，使政策制定更实际，政策落实更彻底。
接下来，石排将认真梳理企业反映的困难及建议，持续关注企业节后复工情况，认真制定更积极的协助招工措施，提高服务企业水平，创造良好的用工氛围，帮助企业稳定发展。
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