部分外地务工人员未返潮 企业节后用工短暂紧缺
本报讯（记者郑媛）随着春节长假的结束，潮州市企业陆续开工。昨天，记者在走访中了解到，虽然今年春节倡导“就地过年”留下了一些外地员工，但是用工短缺的现象依然还存在，不少企业通过中介机构、网络宣传等方式积极招工。
昨天，记者在市区潮枫路一家中介所看到，大门侧旁贴着十几份“招聘普工”“招聘前台”等招聘信息。“正月初十、十一这两天，每天陆续有企业到我们这里发布招聘信息。”该中介所的负责人陈小姐告诉记者，春节过后大部分企业用人较为紧张，纷纷发布招聘信息，迎来新一年的招工高峰期。随后，在本地部分招聘网站和招聘论坛，记者看到不少招工企业不仅放宽了就业条件，还提出了较为优厚的工资待遇条件。
潮安区庵埠镇一食品公司的相关负责人郭先生告诉记者，公司的员工主要是来自省外，虽然公司初七开工，但目前的返岗率只有3成，用工出现暂时性短缺的情况。“今年应该跟往年一样，都是元宵节后才有省外员工陆续返岗，还有部分员工跳槽，不再返岗。”郭先生说，因近期工厂陆续接到订单，但是工厂中人手不足，一定程度上影响到生产的进度。
“公司正月初七开工，目前返岗率大约是30%，因为公司七成员工是外地工人，主要来自四川、贵州、江西等这些周边省份，他们有的正在返岗路上，但大部分还是要到元宵节后才能正式复工。”枫溪区一家陶瓷企业负责人蔡先生告诉记者，目前公司正在确认各车间的岗位缺口，统计人数，准备招聘新员工。
潮安区古巷镇一陶瓷生产企业的负责人黄先生告诉记者，公司初十正式通知员工上班，目前返岗率达到8成，现未返岗的大多数是省外员工。黄先生说，公司今年的返岗率高跟公司倡导员工留潮过年有关。“公司给留潮过年的员工免费提供食宿及发放红包，用真"薪"和真情留人。”黄先生说。他透露，现在的年轻人对工薪待遇及上班环境有较高要求，陶瓷行业招年轻人越来越难，他们只能在调整薪酬待遇等方面下功夫，希望招到更多年轻人到工厂上班。
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