潮州 探索“共享员工” 助企业渡过难关
南方日报讯（记者/洪礼慧达海军通讯员/潮宣）笔者18日从潮州市获悉，疫情期间潮州制定出台13项强化复工复产用工保障措施，全力打造专网服务、专员服务、专车服务、员工共享等用工新模式，全力破解“招工难”“返岗难”“就业难”“统筹难”等问题。截至3月17日，该市规模以上工业企业工人上岗人数达12.7万人，上岗率为99.8%。
2月25日，随着首批跨省包车务工人员抵达，潮州正式拉开“点对点”“一站式”返岗员工直达运输服务。除了原有员工返岗，潮州还向湖南、贵州、云南、广西、四川等低风险劳务输出地提供30家企业共3000个就业岗位。
在多个行业出现用工紧缺，区域用工“统筹难”的情况下，“共享”成为潮州破解难题的重要抓手。
近日，潮州搭建政府人力资源调剂平台，动态了解企业用工情况，鼓励引导员工富余的服务业企业向用工短缺企业派遣员工。同时，探索行业协会用人信息共享机制，建立协会成员单位用工微信群，发布用工诉求和富余员工基本情况，促进管理岗位临时用工、生产线社招、三产闲置人员在会员企业间的顺畅流动、无缝对接。在维护共享员工合法权益方面，提前谋划解决好“共享员工”涉及的工伤保险、薪资安全、劳动关系等问题。
3月起，潮州春茶即将迎来采摘期，受疫情影响，全市采茶工人较为紧缺。为破解此难题，潮州建立“采茶工和制茶师共享机制”，统筹调剂区域内茶叶产业劳动力，确保春茶生产不误农时。
新闻推荐
本报讯（记者丁玫通讯员林青山）针对本地没有盲校，视障群体文化水平普遍较低的现状，市盲人协会自去年3月起，依托微信群为视...