注重感性触动 铸就服务精品 聚焦潮州人才工作系列报道之三

本报记者郑健通讯员潮才

到中国瓷都陈列馆了解潮州陶瓷发展历程，在百师园创意馆感受潮州木雕、刺绣、手拉壶等工艺的文化魅力，相聚茶馆观看潮剧，步行牌坊街感知每座牌坊背后的“人才故事”……3月17日，来自潮州市企事业单位新引进的部分青年急需紧缺人才在市有关部门的组织下，参观潮州历史人文景点，体验潮州民俗文化，领略潮州浓厚文化气息。

“活动让我们更好地感受潮州文化，更深入地了解潮州，更好地融入潮州生活，同时也认识了同是外来人才的大家。谢谢组织部门的悉心安排，愿通过本次以及后续类似的活动让更多有志青年人才在潮州这座城市找到归属感和获得感。”活动中，由市人才储备中心引进、现入职在市生态环境局的青年人才涂俊英感慨地表示。

据了解，这已是潮州市举行的“青年人才潮州人文体验行”的第三期活动。此项活动由市委组织部、市人社局主办，市人才驿站承办，每季度举办一次，旨在通过组织本地企事业单位新引进青年人才参观潮州市主要景区景点、医院、学校、幼儿园、博物馆和体验潮州民俗文化等活动，将人才对潮州情感培育的工作节点前移，帮助新引进人才更好地了解潮州、认识潮州，从而留下好印象、产生归属感，更好地扎根潮州、服务潮州，推动人才在潮州“留得下、融得进、干得好”。

“青年人才潮州人文体验行”只是潮州市人才工作中注重感性触动，做到柔性引才、助力发展的一个缩影。近年来，潮州市建设人才驿站，积极开展以“人才咖啡开讲”为品牌的各类人才活动，有效打通人才之间的沟通渠道，搭建起跨行业、跨学科、跨地域的柔性引才引智公共服务平台，为潮州市打造沿海经济带上的特色精品城市提供人才保障和智力支持。

2016年揭牌成立的潮州市人才驿站，是全省首批省市共建人才驿站，按照“柔性引才的平台、信息发布的窗口、交流对接的纽带、休闲疗养的基地”的功能定位，靶向引进区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才，并设有一站式服务台、金融服务中心、产业应用服务中心、众创空间等，为人才提供学术交流、优质办公、餐饮休闲和短期免费住宿等服务，塑造全市创新资源及人才服务集聚区。驿站定期组织人文体验行、联谊交流等城市融入活动，目前已帮助250多位新引进青年人才更好更快扎根潮州。

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结合潮文化特点，潮州市还在古城区工艺美术街，建设全省首家“人才咖啡”，免费为各类人才开展学术宣讲、创意分享及技术交流等提供服务，提高人才获得感。在方便来访人才开展学术交流的同时，提供实地探访千年古街、亲身体验古城生活的舒适体验，让人才充分感受古城之美，产生“来了就不想走”的执念。

为让有贡献的优秀人才有地位、有荣誉、更体面，潮州市建立党委政府联系服务高层次人才制度，畅通沟通交流渠道；重视吸收高层次人才入党，优先推荐担任“两代表一委员”，在媒体开辟宣传专栏，让人才在政治上有位、社会上有名；评选表彰拔尖人才、潮州工匠，定期开展走访慰问活动，有效传递市委市政府对人才的关怀关爱；成立“潮州市高层次人才联谊会”，吸收发展各领域专家人才会员150多名，使全市高层次人才有了共同的一个新家。

良好的干事创业氛围，构筑起潮州的引才自信。接下来，潮州市将继续发挥“人才驿站”“人才咖啡”等在生活服务、信息共享、创业培育各方面的阵地功能，积极围绕人才链打造服务链，铸就人才服务精品，助力潮州发展，跑出加速度。

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